SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.999▼ 0.6 %−6 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4 776▼ 15.0 %was 5 702
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.334▲ 19.7 %was 283
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 19.5 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 12.4 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.5 478▲ 1.0 %was 5 421after signing in
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.28.9 %▼ 0.2 ppdashed line — was 29.0 %after signing in
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.2.84 %▼ 0.2 pp
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4.3▼ 10.7 %was 4.8after signing in
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.3.1 %▲ 0.3 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
−6subscribers in the period
+1 biggest gain · 28 Oct 2026−2 biggest loss · 25 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
702 763views in the period▼ 10.3 %
Average post reach — 5 478 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 21:36 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
💼 В АТпромИС продолжилась серия профориентационных встреч с кадровым центром «Работа России»
На текущей неделе в АТпромИС прошел очередной цикл профориентационных мероприятий, организованных Центром карьеры при участии специалистов кадрового центра «Работа России». В деловой программе приняли участие студенты групп 55-1, 115-1, 134-т, 45-1, 33-1, 83-т.
📈 Центральным событием стала лекция сотрудников кадрового центра, посвященная обзору рынка труда Томской области. Слушателям подробно рассказали о приоритетных направлениях развития региональной экономики и актуальной потребности предприятий в кадрах.
💸 Отдельный блок эксперты посвятили ситуации на рынке труда г. Асино и Асиновского района. Студенты узнали о вакансиях по востребованным рабочим профессиям, а также ознакомились с анализом уровня заработной платы, на которую могут рассчитывать выпускники АТпромИС в начале карьеры.
📱 В практической части встречи специалисты кадрового центра продемонстрировали функциональные возможности портала «Работа России». По завершении мероприятия было проведено анкетирование обучающихся, направленное на дальнейшую профессиональную ориентацию и построение индивидуальных карьерных траекторий.
Благодарим партнеров из кадрового центра «Работа России» за содержательный диалог и актуальную аналитику рынка труда.
🎓 Собрание старост и заместителей: курс на активность и успех!
В техникуме состоялось общее собрание старост и заместителей всех курсов. Встреча началась с выступления администрации: директор Владимир Николаевич Репин и заместитель директора по социальной и воспитательной работе Егорова Ирина Викторовна обратились к студентам с напутственными словами, подчеркнув важность роли старосты как лидера и связующего звена между группой и администрацией.
Далее слово взял советник директора по воспитанию. Который напомнил о задачах старост и о событиях которые важны для каждой группы. 💪
Теперь мы будем ждать старост и заместителей первых курсов на локальную школу старост Студенческого совета, где ребята получат практические инструменты для работы со своими группами.
Большое спасибо всем за активность! Работаем дальше! ✨
🌐 Твоё личное пространство: как защитить себя в сети
Интернет — это место для общения, учёбы, творчества и поиска друзей. Но иногда здесь можно столкнуться с тем, что ранит и выбивает из колеи — с грубостью, злыми комментариями и откровенной агрессией.
Что делать если случилась травля в интернете — читайте в карточках!
Это статья и сломанная жизнь. Сценарий всегда один: в мессенджере пишет незнакомец, предлагает «легкие деньги» за банальное, на первый взгляд, действие — поджечь релейный шкаф на железной дороге, военкомат или служебный автомобиль. Обещают анонимность и золотые горы.
Реальность выглядит совершенно иначе:
🔹 Деньги никто не платит. Как только видео «отчета» оказывается у куратора, аккаунт удаляют, а исполнитель остается ни с чем. 🔹 Ловят в 100% случаев. Современные камеры, цифровые следы и биллинг позволяют спецслужбам и полиции вычислять поджигателей в течение первых суток. 🔹 Сроки огромные. Наказание за такие преступления — от 10–12 лет до пожизненного лишения свободы. Уголовная ответственность по этим статьям наступает уже с 14 лет.
❗ Будьте бдительны. Одно необдуманное действие ради легких денег рушит жизнь раз и навсегда!
27 октября в АТпромИС состоялось очередное заседание Штаба воспитательной работы. На встрече присутствовали администрация техникума, социальные педагоги, психологи, воспитатели общежития и другие субъекты воспитательного процесса нашего техникума.
Главные темы обсуждения:
📊 Итоги месяца: подвели результаты прошедших событий (посвящение в студенты, конкурсы талантов, школы актива, участие в региональных фестивалях и премиях).
📅 События ноября: — Дни единых действий: День народного единства, День памяти погибших при исполнении служебных обязанностей сотрудников органов внутренних дел, День матери и День Государственного герба РФ. — Региональный месячник профилактики психологической и правовой безопасности. — Профилактические занятия по противодействию травле и киноуроки.
🌱 Родители в деле: стартует трек «Эко-логика семьи» — серия встреч с активными родителями и итоговый продукт на экологическом фестивале.
🤝 Работа с группой риска: продолжается вовлечение студентов в проекты «Пушкинской карты», наставничество и профилактические кинопоказы.
🎉 Экскурсия в Музей природы и экологии: путешествие сквозь время и природу! 🎉
27 октября 2026 года учащиеся школ Асиновского района побывали в Музее природы и экологии на базе Асиновского техникума промышленной индустрии и сервиса. И это было не просто знакомство с экспонатами — это настоящее погружение в историю и мир природы родного края! 🌿🏺
Ребята под руководством Ольги Анатольевны Ивановой изучили тематические экспозиции музея. Особый восторг вызвала выставка «Минералы и горные породы Асиновского района»: школьники увидели полезные ископаемые, которые добывают у нас и используют в строительстве и хозяйстве. Настоящий хит программы — экспозиция «Пчёлы» с настоящим ульем, который музею передало учебное хозяйство. 🐝🍯
Не менее захватывающим оказалось знакомство с темой рационального использования природных ресурсов. Школьникам рассказали про вторичную переработку бумаги и безотходную технологию производства льна — и это не просто теория: ребята узнали, как студенты техникума воплощают эти идеи на практике. А ещё им показали проекты студентов, познакомили с их участием в экологических акциях и конференциях — отличный пример того, как уже сегодня можно вносить вклад в заботу об окружающей среде! 🌱🗑️
Отдельный восторг — экспозиция старинных предметов быта, о которой рассказала Алла Александровна Печиборщ. Дети не просто смотрели, а буквально «проживали» прошлое: пробовали ощутить тяжесть чугунного утюга, разглядывали узоры на рушниках, изучали деревянную маслобойку, лапти и прялку. Возможность потрогать историю руками помогла ребятам прочувствовать, как жили и трудились наши предки. 🧵🥄
Такие экскурсии — это не только интересно, но и очень важно. Они помогают школьникам по-новому взглянуть на природное наследие, проникнуться уважением к традициям и осознать, как ценно бережно относиться к ресурсам планеты. 🌍❤️
26 октября 2026 года мы поставили точку в соревнованиях по волейболу среди юношей и девушек. 8 игровых дней, море эмоций, красивые подачи и напряжённые партии — было действительно горячо! 🔥
23 октября студенты группы 165-н, будущие учителя начальных классов, прошли популярный туристический маршрут по Первомайскому району. И это были по-настоящему незабываемые впечатления!
🔔 В храме великомученицы Екатерины в деревне Крутоложное ребятам разрешили позвонить в колокола. Звук разлетался над округой - мурашки!
🎁 В мастерской «Туендатский сувенир» наши студенты выбрали подарки для самых дорогих людей. Это был очень трогательный момент.
🏡 На Яновом хуторе будущие учителя познакомились с эстонской культурой и словно побывали в маленькой сибирской Эстонии.
Такие поездки дают не только новые знания, но и тёплые воспоминания, которые остаются с человеком надолго. А будущим учителям особенно важно уметь удивляться самим — чтобы потом удивлять и вдохновлять своих учеников! ❤️
🎓 Понедельник в АТпромИС: старт новой учебной недели!
Утро началось с традиционной торжественной линейки: гимн РФ, вынос флага, напутственные слова администрации и анонсы ключевых дат недели. После линейки студенты разошлись по группам на «Разговоры о важном».
📚 Все курсы: «Как стать лидером?»
Говорили о том, что лидер — это не всегда назначенный руководитель или самый громкий в комнате. Это тот, кто замечает проблему, предлагает решение, объединяет людей и готов отвечать за результат.
Разобрали 5 групп лидерских компетенций: 🧠 личностное развитие и мышление (критическое мышление, самоорганизация, адаптивность, цифровая грамотность); 💬 уверенное поведение и управление впечатлением (харизма, эмоциональная выразительность, чувство юмора, персональный бренд); 🤝 коммуникация и социальные навыки (ораторское искусство, деловой этикет, работа в команде); ❤️ эмоциональный интеллект (умение слушать, разрешать конфликты, распознавать невербальные сигналы); 👔 стиль и визуальная подача (внешний вид, управление первым впечатлением).
Отдельно поговорили о нравственной стороне лидерства: честности, справедливом распределении нагрузки, уважении к людям и признании ошибок.
💡 Практика: разобрали конкретные ситуации из учебной и внеучебной жизни и сделали главный вывод — лидерство это не обязанность знать всё, а умение находить ответы вместе с командой и помогать другим раскрывать способности.
Запомнили три рабочих инструмента: 1️⃣ «Круг ответственности» — кто за что отвечает. 2️⃣ «Правило трёх вопросов» перед стартом — что делаем, зачем, как поймём, что получилось. 3️⃣ Анализ после дела — что удалось, что можно иначе, что возьмём в следующий раз.
На базе Асиновского техникума промышленной индустрии и сервиса состоялась спортивная товарищеская встреча между работодателями Сибирского филиала Атомспецтранс, ООО «Управление автомобильного транспорта г. Северск,студентами и сотрудниками техникума. 👏С приветственным словом к участникам обратились директор техникума Владимир Николаевич Репин и директор ООО «УАТ» Андрей Станиславович Иванов.
Главным итогом встречи стало не соперничество, а укрепление партнерских связей между будущими специалистами и их потенциальными работодателями. Победила дружба, хорошее настроение и любовь к спорту! Но правила есть правила и по итогам соревнований были подведены следующие итоги: 🎯 Дартс: 3 место: ООО «УАТ» г.Северск; 2 место: АО «Атомспецтранс»; 1 место: ОГБПОУ «АТпромИС». 🎾 Теннис: 3 место: АО «Атомспецтранс»; 2 место: ОГБПОУ «АТпромИС»; 1 место: ООО «УАТ» г.Северск. 🚙 Профессиональный конкурс автомобильного мастерства: 3 место:ОГБПОУ «АТпромИС»; 2 место: АО«Атомспецтранс» 1 место: ООО «УАТ» г.Северск. 🚘 В конкурсе «Автоледи» были награждены все участницы. 🏆По итогам общего командного зачета первое место в соревнованиях заняли ООО «УАТ».
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
Tomsk OblastRussia
