Что нужно знать о нелегальной занятости❓
👉Нелегальная занятость - это работа без официального оформления трудового договора, когда отношения строятся на устной договоренности. Сюда же относятся «серая» зарплата в конвертах и подмена трудового договора гражданско-правовым, хотя на деле это полноценная работа по найму.
Чем это грозит работнику:
✅Нет социальных гарантий - никаких оплачиваемых больничных, отпусков, пособий по беременности и родам.
✅Пенсия под угрозой - стаж не идет, пенсионные баллы не начисляются. В будущем можно рассчитывать только на минимальную социальную пенсию.
✅Можно потерять зарплату - работодатель может задержать выплату или вовсе не заплатить, а доказать что-либо без документов почти невозможно.
✅Сложности с кредитами и вычетами - без официального дохода банки откажут в ипотеке, а получить налоговые вычеты за лечение или покупку жилья не выйдет.
✅Незащищенность при травме - если произойдет несчастный случай на работе, компенсацию не выплатят.
✅Уязвимость перед работодателем - вас могут уволить в любой момент без объяснения причин.
Что грозит работодателю:
🔸Штрафы - до 100 тыс. рублей за первое нарушение, при повторном - до 200 тыс.
🔸Доначисление налогов и взносов с пенями.
🔸Налоговая и уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов.
🔸Репутационные потери и проблемы с кадрами.
Как защитить себя:
1️⃣Всегда требуйте письменный трудовой договор.
2️⃣Проверяйте отчетность в «Личном кабинете налогоплательщика» - там видны ваши официальные доходы и отчисления.
3️⃣В случае нарушения обращайтесь в трудовую инспекцию или в межведомственную комиссию по противодействию нелегальной занятости.
❗В Тверской области, как и по всей России, созданы специальные комиссии, которые занимаются борьбой с нелегальной занятостью и легализацией трудовых отношений - это вопрос вашей социальной защищенности и будущей пенсии.
👉Нелегальная занятость - это работа без официального оформления трудового договора, когда отношения строятся на устной договоренности. Сюда же относятся «серая» зарплата в конвертах и подмена трудового договора гражданско-правовым, хотя на деле это полноценная работа по найму.
Чем это грозит работнику:
✅Нет социальных гарантий - никаких оплачиваемых больничных, отпусков, пособий по беременности и родам.
✅Пенсия под угрозой - стаж не идет, пенсионные баллы не начисляются. В будущем можно рассчитывать только на минимальную социальную пенсию.
✅Можно потерять зарплату - работодатель может задержать выплату или вовсе не заплатить, а доказать что-либо без документов почти невозможно.
✅Сложности с кредитами и вычетами - без официального дохода банки откажут в ипотеке, а получить налоговые вычеты за лечение или покупку жилья не выйдет.
✅Незащищенность при травме - если произойдет несчастный случай на работе, компенсацию не выплатят.
✅Уязвимость перед работодателем - вас могут уволить в любой момент без объяснения причин.
Что грозит работодателю:
🔸Штрафы - до 100 тыс. рублей за первое нарушение, при повторном - до 200 тыс.
🔸Доначисление налогов и взносов с пенями.
🔸Налоговая и уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов.
🔸Репутационные потери и проблемы с кадрами.
Как защитить себя:
1️⃣Всегда требуйте письменный трудовой договор.
2️⃣Проверяйте отчетность в «Личном кабинете налогоплательщика» - там видны ваши официальные доходы и отчисления.
3️⃣В случае нарушения обращайтесь в трудовую инспекцию или в межведомственную комиссию по противодействию нелегальной занятости.
❗В Тверской области, как и по всей России, созданы специальные комиссии, которые занимаются борьбой с нелегальной занятостью и легализацией трудовых отношений - это вопрос вашей социальной защищенности и будущей пенсии.
