Кадровый центр Смоленской области - государственная организация, оказывающая содействие в поиске подходящей работы всем гражданам, независимо от возраста и квалификации.
SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.254▲ 1.2 %+3 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.3 198▼ 40.6 %was 5 823
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.322▼ 41.0 %was 590
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 18.3 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 14.0 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.99▼ 6.6 %was 106
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.38.9 %▼ 3.3 ppdashed line — was 42.2 %
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.10.07 %▼ 0.1 pp
was 10.13 %
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4.7▼ 35.1 %was 7.9
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.5.7 %▲ 3.5 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
+3subscribers in the period
+1 biggest gain · 26 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
The quality index has not been calculated yet. It appears for channels with at least 500 subscribers that post at least once a week, after a week of tracking.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
3 198views in the period▼ 40.6 %
Average post reach — 99 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
Subscriber engagement
10.07 %ER = reactions ÷ views▼ 0.1 pp
Channel ERaverage for the period
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 11:17 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
Кадровый центр «Работа России» продолжает работу по профориентации молодёжи — и вот два ярких примера.
🔹Десногорск: встреча с атомной отраслью
В Десногорске прошли профориентационные встречи для выпускников школ. Вместе со специалистами отдела развития персонала Смоленской АЭС ребята обсудили самое важное: как выбрать профессию и чего ждать от карьеры.
В программе было всё самое интересное: ✅квест «Мифы и факты об атомной отрасли» ✅ рассказали о целевом обучении ✅информация о поддержке молодых специалистов
🔹Сычёвка: профтур в «Смоленскэнерго»
Обучающиеся МБОУ СШ № 2 г. Сычёвки посетили филиал ПАО «РОССЕТИ Центр» — «Смоленскэнерго». Экскурсия стала частью работы по профориентации и формированию кадрового резерва.
Ребята познакомились с инфраструктурой предприятия и технологическими процессами, а еще узнали, какие специалисты востребованы больше всего
Об актуальных вакансиях можно узнать в филиалах Кадрового центра "Работа России" Смоленской области .
Благодарим руководство организаций за увлекательные профтуры! 🤝
Ищете работу рядом с домом? Хотите узнать о вакансиях из первых уст? Тогда вам точно к нам! 30 октября в двух районах Смоленской области пройдут осенние ярмарки вакансий:
✅ п Монастырщина, ул. Советская, д. 16 (Монастырщинское МЦБО); ✅ пгт Красный, ул. К. Маркса, д. 19 (Краснинская ЦБС). Начало в 10.00!
Что вас ждёт на ярмарке: 🔹прямое общение с работодателями — без посредников; 🔹актуальные вакансии местных предприятий и организаций; 🔹возможность сразу узнать об условиях работы и требованиях; 🔹консультации специалистов Кадрового центра «Работа России».
Ярмарка вакансий — это самый быстрый способ найти работу: живой диалог экономит время и вам, и работодателю.
Приходите, приводите знакомых и друзей — возможно, именно здесь вас ждёт работа, подходящая именно Вам!
🔥Женские клубы и тренинги: Кадровый центр поддерживает женщин на Смоленщине🔥
В секторах Кадрового центра «Работа России» прошли встречи, посвящённые целям, внутренним ресурсам, миру и взаимной поддержке.
🍁Монастырщинский округ: «Старт: определяем цели и ресурсы».
Главный специалист Валентина Слесаренкова провела анкетирование для выявления потребностей участниц и познакомила их с методикой «Колесо жизненного баланса». Женщины определили свои приоритеты и получили практические инструменты для достижения успеха — а главное, поддержку и вдохновение в кругу единомышленниц.
🍁 Глинковский округ: путешествие в историю родного края
Женский клуб Глинковского округа отправился в МБУК «Глинковский музей». Экскурсия стала настоящим погружением в прошлое родного края.
🍁 Руднянский округ: встречи, которые дают силы Сегодня в Кадровом центре Руднянского округа состоялось заседание женского клуба «Найти себя», приуроченное к Международному дню борьбы женщин за мир. .Каждая участница написала письмо солдату — искреннее, от души, со словами благодарности за мужество и стойкость бойцов. Собранные солдатские треугольники подготовлены к передаче в волонтёрский штаб «Родина» и в ближайшее время отправятся к адресатам.
🍁 Починковский округ: тренинг «Откройте свою внутреннюю силу»
В Кадровом центре Починковского округа состоялся психологический тренинг, посвящённый раскрытию внутреннего потенциала. В атмосфере доверия и поддержки участницы под руководством опытного психолога исследовали свои сильные стороны, внутренние убеждения и ограничения, а также нашли новые пути к самореализации.
Сектора округов продолжают работу по поддержке женщин, открывая возможности для личностного и профессионального роста. Присоединяйтесь к нашим мероприятиям — вместе откроем новые горизонты! ❤️
Профориентация в действии: школьники Рославльского округа отправились в профтуры Кадровый центр «Работа России» продолжает открывать двери в профессии. Совместно с Управлением образования администрации Рославльского муниципального округа для школьников организованы профессиональные экскурсии на ведущие предприятия и в учреждения округа.
✅В мире стекла — АО «ГлассМаркет» Учащиеся МБОУ «Средняя школа № 4» увидели вживую полный цикл создания стеклянных изделий — от сырья до готовой продукции. Ребята познакомились с работой высокотехнологичного оборудования, узнали, что такое «шихта» и из чего она состоит, а своими глазами увидели дефекты, которые возникают на разных этапах производства.
✅ В мир медицины — Детская поликлиника Рославльской ЦРБ Ученики МБОУ «Средняя школа № 6» посетили Детскую поликлинику, чтобы поближе познакомиться с профессией медика. Ребята побывали в кабинете педиатра и кабинете профилактики инфекционных заболеваний, а также прошли мастер-класс по правильной обработке рук.
✅В мир высоких технологий — АО «Алмазинструмент» Ученики МБОУ «Грязенятская основная школа» побывали на одном из крупнейших производителей алмазного инструмента в России. Начальник отдела по реализации Екатерина Фидра рассказала ребятам, как устроено производство, зачем нужно алмазное напыление и какие специалисты нужны предприятию сегодня.
Экскурсии показала: рабочие профессии — это не про скуку, а про технологии, точность и востребованность.
«Листопад возможностей»: ярмарки вакансий прошли в Духовщинском и Кардымовском округах 🍂
Осень — время не только золотых листьев, но и новых рабочих возможностей. В секторах Духовщинского и Кардымовского округов Кадрового центра «Работа России» состоялись ярмарки вакансий «Листопад возможностей».
Свои вакансии соискателям представили почти десяток работодателей! среди них:
✅ Кардымовский молочноконсервный комбинат - главная производственная площадка района 🔥
✅ ООО «ЕвроКЭП» - один из заметных промышленных работодателей района.
✅ Духовщинское Райпо - активный участник наших ярмарок! Здесь Вас ждут вакансии, где не требуется опыт и обучение проводят на месте.
✅ Хлебозавод в Духовщине так же предлагает свои вакансии: классический пример предприятия, где рабочий вырастает до бригадира или технолога.
Ищете работу рядом с домом? Кадровый центр «Работа России» ждёт вас! Мы поможем подобрать вакансию! Приходите — вместе найдём работу, подходящую для Вас!
Насыщенная просветительская и творческая программа, направленная на сохранение исторической памяти, ждёт участников профильной историко-патриотической смены «Волонтёров Победы». Она открылась на базе детского лагеря «Орлёнок» в Красном Бору и продлится до 2 ноября.
В этом году смена проходит уже в пятый раз. Её участниками стали порядка 100 волонтёров в возрасте от 12 до 17 лет из всех муниципальных округов Смоленской области. Центральное место в программе займут встречи с героями и свидетелями исторических событий. Участники пообщаются с Героем России, ветеранами СВО и локальных военных конфликтов в рамках «Диалогов с Героями», услышат личные истории о военном опыте, мужестве и служении Отечеству.
Особое внимание уделят сохранению памяти о Великой Отечественной войне. Добровольцы встретятся с Зоей Кузьминичной Кумерданк – председателем Смоленской региональной общественной организации бывших малолетних узников фашистских концлагерей, награждённой орденом «За заслуги перед Отечеством» II степени, а также с ветераном-блокадницей Ириной Антоновной Курденковой. В программе также лекция об истории Великой Отечественной войны, спектакль «А зори здесь тихие» и вечер памяти, посвящённый событиям военных лет.
Кроме того, ребята примут участие в мастер-классах по противопожарной безопасности, узнают об основах противодействия терроризму и экстремизму, познакомятся с работой сотрудников прокуратуры и Следственного комитета.
Познакомиться с историей родного края добровольцы смогут на мастер-классе археологического комплекса «Гнёздово». Также для них организуют занятия по русским народным танцам и играм, которые помогут прикоснуться к культурным традициям страны.
Такие мероприятия помогают формировать у нашей молодёжи активную гражданскую позицию, воспитывают уважение к истории страны и подвигу её защитников. Желаю ребятам хорошей смены и ярких впечатлений!
🇷🇺25 октября в России - профессиональное торжество сотрудников Федеральной таможенной службы.
🛡️Это профессиональный праздник тех, кто стоит на страже экономических интересов нашей страны, обеспечивая безопасность и порядок на границе.
‼️Если вы ищете стабильную и интересную работу, связанную с защитой интересов государства, не упустите свой шанс! Узнайте подробности о вакансиях и требованиях к кандидатам в Смоленской таможенной службе на портале «Работа России» https://trudvsem.ru/
Этот праздник давно перестал быть узкопрофессиональным.
🎉 Кадровый центр «Работа России» Смоленской области от души поздравляет всех, кто дружен с дорогой!
Мы говорим спасибо тем, кто везет пассажиров в любую погоду, доставляет грузы в самые отдаленные уголки, управляет сложной техникой на стройках и предприятиях.
За каждым спокойным рейсом всегда стоят те, кто остается в тени — диспетчеры, механики, логисты. Вы вместе делаете огромное дело, обеспечивая движение и жизнь нашего региона.
🍀 Желаем вам ровных дорог, отзывчивых попутчиков, теплых встреч дома после смены. И, как говорится в народе, ни гвоздя, ни жезла!
А если вы сейчас в поиске работы и чувствуете, что ваше место — за рулем или в сфере логистики, загляните к нам. На предприятиях Смоленщины всегда есть место для надежных и ответственных людей. Поможем найти вашу команду!
‼️Рассказываем о четырёх причинах, почему стоит попробовать себя в рабочей профессии.
✅Работодатели заинтересованы в грамотных специалистах и начали чаще предлагать официальное трудоустройство, удобный график, социальные льготы и денежные бонусы.
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
