SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.155▲ 0.6 %+1 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.263▼ 48.0 %was 551
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.11▼ 29.5 %was 17
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 18.2 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 14.2 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.5 535▲ 2.9 %was 5 381after signing in
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.29.0 %▲ 0.1 ppdashed line — was 28.9 %after signing in
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.2.80 %▼ 0.2 pp
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4.3▼ 7.4 %was 4.7after signing in
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.3.9 %▲ 1.8 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
0subscribers in the period
+1 biggest gain · 27 Oct 2026−1 biggest loss · 23 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
709 891views in the period▼ 5.3 %
Average post reach — 5 535 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
The citation index has not been calculated yet: it will appear after the nightly calculation once other channels mention the channel.
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 10:08 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
Преимущество Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»
✅ Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП «Работа в России») является федеральной государственной информационной системой, которая сегодня играет ключевую роль в мониторинге рынка труда и сборе информации о вакансиях, предложениях работодателей и потребностях граждан в трудоустройстве. Она объединяет базу данных вакансий, резюме кандидатов, обеспечивая взаимодействие между работодателями и работниками.
🔷 Работодатель может получить меру государственной поддержки в сфере занятости населения содействия работодателям в подборе необходимых работников как лично, при посещении центра занятости населения, так и в электронном виде, без личного посещения. Это позволяет оперативно разместить информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях в личном кабинете работодателя. Имея доступ к базе резюме у работодателя есть возможность ознакомиться с резюме и пригласить кандидата на собеседование.
🔷 Кроме того, система собирает и обрабатывает информацию работодателей о высвобождении работников, режиме неполной занятости и временном простое предприятий, что важно для оценки текущего положения дел на рынке труда и принятия своевременных мер по поддержке занятости. На ЕЦП «Работа в России» передаются данные из Социального фонда России о работающих гражданах, принятых и уволенных работниках.
🔶 С 1 августа 2024 года доступ к подсистеме «Личный кабинет работодателя» предоставляется исключительно через ЕСИА (учетную запись портала «Госуслуги»). Работодателям необходимо пройти обязательную перерегистрацию предприятия на ЕЦП посредством ЕСИА.
🔶 ЕЦП «Работа в России» является основой для мониторинга рынка труда в режиме реального времени по всей стране.
🔷 Доступ к ЕЦП «Работа в России» свободный и бесплатный. Ссылка на портал: trudvsem.ru. ➡️ Ссылка на раздел помощи: trudvsem.ru/help/login. ➡️ Ссылка на раздел для работодателей: trudvsem.ru/help/faq-e....
В территориальный отдел г. Ревда Департамента государственного жилищного и строительного надзора Свердловской области требуется: Специалист 1 категории (государственная гражданская служба г. Ревда) 🔹 стабильная заработная плата 50 000 руб; 🔹 полный социальный пакет в соответствии с трудовым законодательством; 🔹 график работы 5/2; 🔹 работа в дружном коллективе, наставничество на этапе адаптации и возможность профессионального роста. 📍Требования: гражданство РФ; знание ПК. 📌 Приветствуется: наличие высшего образования; стаж работы, релевантный направлению деятельности. Если вы нацелены на стабильную работу в государственном секторе и хотите приносить пользу обществу — мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру. По всем вопросам, включая условия службы и порядок поступления на должность, просьба обращаться в личные сообщения. Будем рады ответить на ваши вопросы и рассказать о специфике службы. ☎️ Телефон для связи +79506414637
💥 28 октября 2026 года ГКУ Ревдинский центр занятости принимал самых юных и любознательных гостей. К нам заглянули воспитанники подготовительной группы детского сада № 39. Для малышей это была настоящая экспедиция во взрослый мир. Мы постарались сделать экскурсию максимально интересной и понятной. 💡 Мы не грузили шестилеток сложными терминами про рынок труда и безработицу. Вместо этого мы говорили на их языке: • Объяснили, что центр занятости — это место, где взрослым помогают найти дело по душе, если они вдруг потеряли работу или захотели научиться чему-то новому. • Поиграли в игру «Угадай профессию». • Рассказали, что учиться новому можно всю жизнь. • Поговорили о том, что любая работа важна и почетна, если делать ее с любовью. 🎨 В конце экскурсии каждый ребенок получил в подарок «Памятку будущего профессионала» — красивую раскраску с изображением людей разных профессий (пожарного, врача, строителя, программиста). Мы уверены: сегодняшние дошколята — это наш завтрашний кадровый резерв. Кто знает, может быть, через 15–20 лет кто-то из этих ребят вернется в наш центр уже не на экскурсию, а в качестве высококвалифицированного специалиста в поиске новых карьерных вызовов. 🤗 Спасибо воспитателям детского сада № 39 за воспитание такого активного и любознательного поколения! Ждем вас снова, когда подрастете!
🔹 В целях реализации специального проекта «Вызов» инициированного Уполномоченным при Президенте Российской Федерации по правам ребенка М.А. Львовой-Беловой в рамках программы «Дети в семье» 27.10.2026 в Ревде Управлением социальной политики №5 организовано проведение межведомственного консилиума. 🔸 Традиционно в проведении Консилиума приняли участие специалисты ГКУ «Ревдинский центр занятости», а также Управления социальной политики № 5, ГАУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Ревдинского района», ГКУ «Дом ребенка», представители ТКДНиЗП, ГБУЗ СО «Ревдинская городская больница». ✍️ На заседании обсуждались вопросы: о возможности и целесообразности передачи матери 4-х несовершеннолетних детей, находящихся в учреждении государственного воспитания. По результатам рассмотрения дела принято положительное решение о передачи всех детей в кровную семью. Вторым вопросом рассматривалась целесообразность помещения Игоря Т. в медицинское и учреждение государственного воспитания. 📌 В целях защиты прав детей все решения приняты коллегиально представителями разных ведомств. Участники заседания обсудили промежуточные итоги оказания содействия родителям в преодолении трудной жизненной ситуации, определили новые планы работы с семьями.
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
