SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.3330.0 %+0 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.3 899▼ 16.7 %was 5 138
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.194▼ 33.9 %was 322
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 18.0 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 14.4 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.5 535▲ 2.9 %was 5 381after signing in
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.29.0 %▲ 0.1 ppdashed line — was 28.9 %after signing in
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.2.80 %▼ 0.2 pp
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4.3▼ 7.2 %was 4.7after signing in
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.3.9 %▲ 1.8 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
0subscribers in the period
+1 biggest gain · 27 Oct 2026−1 biggest loss · 24 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
709 891views in the period▼ 5.1 %
Average post reach — 5 535 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 09:01 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
Трудовые права работающих студентов — что нужно знать?
Совмещать работу и учебу непросто, но закон на вашей стороне. Если вы получаете среднее профессиональное или высшее образование впервые и работаете по трудовому договору, у вас есть право на льготы.
🎓 Для студентов вузов:
Заочная и очно-заочная форма: ▫️ промежуточная аттестация (сессия): отпуск с сохранением среднего заработка на 40–50 дней. ▫️ подготовка диплома и госэкзамены: отпуск до 4 месяцев с сохранением среднего заработка. ▫️ проезд к месту учебы и обратно оплачивается 1 раз в год. Очное отделение: ▫️ промежуточная аттестация: отпуск без сохранения зарплаты до 15 дней; ▫️ диплом и госэкзамены: отпуск без сохранения зарплаты до 4 месяцев;
🏫 Для студентов колледжей и техникумов:
Заочная и очно-заочная форма: ▫️ промежуточная аттестация: отпуск с сохранением среднего заработка на 30–40 дней. ▫️ итоговая аттестация: отпуск до 2 месяцев с сохранением среднего заработка. ▫️ оплата 50% стоимости проезда к месту учебы 1 раз в год. Очное отделение: ▫️ промежуточная аттестация: отпуск без оплаты до 10 дней. ▫️ итоговая аттестация: отпуск без оплаты до 2 месяцев.
⏰ Студенты вузов и колледжей имеют право сократить рабочую неделю на 7 часов. Сделать это можно в течение 10 учебных месяцев до итоговой аттестации. В это время работодатель оплачивает 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.
📝 Если у вас уже есть диплом, но работодатель готов поддержать ваше обучение, все перечисленные гарантии можно прописать в трудовом или ученическом договоре.
⭐ Когда идеи становятся делом: поддерживаем молодежные инициативы Краснотурьинска!
Специалисты Краснотурьинского центра занятости всегда рады успехам городских проектов, направленных на развитие потенциала молодежи, психологическое благополучие семей и социализацию граждан с ограниченными возможностями здоровья.
Директор Краснотурьинского центра занятости Оксана Иванова посетила итоговое мероприятие грантового конкурса «Банк молодежных инициатив», организованного управлением физической культуры, спорта и молодежной политики администрации города. Из десяти представленных социально значимых проектов поддержку получили абсолютно все! Их финансирование обеспечат «Банк молодежных инициатив», резервный фонд главы муниципального округа, субсидии из местного бюджета и Центр социальных программ РУСАЛ.
💬 «Каждый из представленных проектов несет огромную пользу для города, — отметила директор Краснотурьинского центра занятости Оксана Иванова. — Развитие таких инициатив закладывает отличный фундамент для будущего нашей молодежи. Особенно ценно, что многие идеи направлены на инклюзию и адаптацию людей с ОВЗ, ведь это помогает им развивать новые навыки и в будущем увереннее чувствовать себя на рынке труда».
Среди поддержанных инициатив 👇 🧠 Развитие и адаптация с ранних лет: проект «Нейрогимнастика для детей» поможет развитию речи у ребят 3–7 лет (специальные группы в ЦДТ откроются в 2027 году). 📚 Полезные пространства: сказкотерапия в библиотеке № 8 (Заречный район) и «Неделя книжных впечатлений» в центральной детской библиотеке весной будущего года. 🏃 Инклюзия и здоровье: инклюзивный туризм с турслетом на базе школы № 24 и тренажерный зал в помещении Общества инвалидов. 🕶 Цифровые навыки и безопасность: VR-пространство на базе политехникума — отработка опасных сценариев без риска и адаптивная физкультура для студентов с ОВЗ. 🧩 Психологический комфорт: безопасное пространство для снятия тревожности и клуб настольных психологических игр в школе № 28. 🎭 Творческая самореализация: окружной фестиваль-лаборатория для любительских театров и «Сцена на колесах» в школе № 1.
Краснотурьинский центр занятости поздравляет авторов с заслуженной победой и желает успешной реализации всех намеченных планов!
👍🏽Хотите получить новую профессию или повысить квалификацию бесплатно?
💯В рамках национального проекта «Кадры» жители нашего города могут пройти профессиональное обучение по самым востребованным направлениям Свердловской области.
Краснотурьинский центр занятости собрал ответы на самые популярные вопросы о программе — листайте карточки.
Как подать заявку? Узнать подробности и выбрать программу можно на портале «Работа в России» ➡️ trudvsem.ru
❗️Если у вас возникнут вопросы по подаче заявления или выбору направления, специалисты Краснотурьинского центра занятости всегда готовы помочь вам лично.
28 октября — день, когда мы чествуем настоящее волшебство. В 1892 году в Париже Эмиль Рейно впервые показал публике «светящиеся пантомимы», и с тех пор искусство оживления рисунков покорило весь мир.
Специально к празднику подобрали интересные факты, которые вас удивят:
🔸 слово «анимация» происходит от латинского anima — «душа». Задача аниматора — буквально «вдохнуть душу» в неживой объект или рисунок;
🔸 чтобы создать стандартный 90-минутный фильм, художникам нужно нарисовать или просчитать около 129 600 кадров;
🔸 12 базовых принципов анимации, которыми пользуются во всем мире, были сформулированы еще в 1930-х годах девятью ведущими аниматорами студии Disney;
🔸 чтобы мимика выглядела живой в 3D-анимации, на «управление» лицом может уходить от 50 до 200 виртуальных мышц-контроллеров;
🔸 отечественная анимация подарила миру уникальную школу объемной пластилиновой анимации Александра Петрова, лауреата премии «Оскар».
Сегодня анимация — это сложнейшая индустрия, где встречаются искусство и высокие технологии. За каждым движущимся персонажем — титанический труд художников, сценаристов, режиссеров и аниматоров.
👍🏽Время возможностей в действии: как прошла большая Ярмарка вакансий в Краснотурьинске!
Краснотурьинск стал центром карьерного роста и профессионального развития: в Краснотурьинском центре занятости успешно завершилась масштабная Ярмарка вакансий, ставшая главным кадровым событием этой осени.
Площадка объединила сотню соискателей, готовых менять свою жизнь к лучшему, и ведущих работодателей Краснотурьинска, предложивших более 50 перспективных рабочих мест.
⚡ Масштаб и участники: Свои актуальные вакансии и программы карьерного старта представили ключевые предприятия и организации города: 🔹АО «Золото Северного Урала» Краснотурьинское ЛПУМГ 🔹МУП «Управление коммунальным комплексом» 🔹ФКУ ИК № 3 ГУФСИН России по Свердловской области 🔹Филиал «Южно-Уральское межрегиональное управление охраны ПАО «Газпром»
🔥 Главные итоги дня: 🗣 Открытый диалог: Соискатели смогли лично пообщаться с руководителями и кадровиками предприятий, минуя долгие этапы онлайн-отборов. ⏱ Марафон собеседований: Десятки участников прошли экспресс-интервью прямо на площадке и получили приглашения на повторные встречи или оставили резюме в кадровом резерве. 📚 Эксклюзивные предложения: Жители города узнали о горячих вакансиях.
Ярмарка вакансий доказала: найти стабильную работу по душе и заявить о себе — реально. Время возможностей продолжается! 🚀
📞 Не успели посетить мероприятие? Узнать о доступных вакансиях и программах поддержки можно у специалистов Краснотурьинского центра занятости: 📱 8 (34384) 6-90-51 📱 8 (967) 908-62-38
📸Небольшой фоторепортаж с нашего кадрового мероприятия смотрите выше 👆🏽
🎙️🎤🎨В ГБПОУ СО «Краснотурьинский колледж искусств» на постоянную работу требуются:
🧑🏻💼Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями 0,5 ставки Заработная плата: от 22 255 руб. Особые условия: отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью.
🧑🏻💼Юрисконсульт 1 ставка Заработная плата: от 32 512 руб.
🧑🏻💼Контрактный управляющий 1 ставка Заработная плата: от 33 000 руб.
📌Адрес места работы: Свердловская область, г. Краснотурьинск, ул. Бульвар Мира 15 Б. Контактное лицо: Сорокина Ольга Анатольевна ☎️8(34384) 6-35-80 (доб.206) 📧kki@art-kki.ru
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
