Премия директору перед банкротством: что будут проверять
Высокая премия не становится незаконной только потому, что компания позднее обанкротилась. Но размер, основание и обстоятельства выплаты могут вызвать вопросы.
Пример. Компания уже задерживает расчеты с поставщиками. Директору начисляют разовую премию 5 млн рублей «за развитие бизнеса». Раньше подобных выплат не было. Показатели премирования не установлены, расчет результата отсутствует. Единственное подтверждение — приказ.
В другой ситуации премия предусмотрена заранее, связана с измеримыми результатами и подтверждается документами. Эти обстоятельства важны для оценки, хотя не дают автоматической защиты. В банкротстве могут оспариваться как соглашения и приказы об увеличении вознаграждения, так и сами выплаты. Это прямо предусмотрено статьей 61.1 Закона о банкротстве.
Что стоит проверить руководителю и собственнику:
— кем и на каком основании утверждена премия;
— за какой период и результат она начислена;
— как рассчитан размер;
— соответствует ли выплата фактическим обязанностям;
— каким было финансовое положение компании.
Наличие подписи уполномоченного лица важно, но не объясняет экономический смысл выплаты.
До начисления существенного вознаграждения соберите документы о результатах работы и расчет суммы. После возникновения спора восстановить эту логику значительно труднее.
***
Что именно нужно проверить директору до банкротства - читайте в нашей статье на РКБ
***
Защита от субсидиарной ответственности и предбанкротный аудит
Оставьте заявку на QGroup.one
Позвоните +7 923 733 03 03
Или напишите нашему специалисту