SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.852▲ 3.5 %+29 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.845▼ 10.0 %was 966
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.23▲ 39.2 %was 17
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 19.2 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 12.7 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.5 502▲ 0.1 %was 5 498after signing in
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.28.3 %▼ 1.2 ppdashed line — was 29.5 %after signing in
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.2.82 %▼ 0.1 pp
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4.1▼ 9.7 %was 4.5after signing in
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.5.7 %▲ 3.5 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
+29subscribers in the period
+16 biggest gain · 27 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
673 375views in the period▼ 9.4 %
Average post reach — 5 502 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 19:20 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
30 октября в Новосибирске пройдёт городская ярмарка вакансий в формате семейного фестиваля. Это отличная возможность лично пообщаться с работодателями, узнать об актуальных вакансиях и получить карьерные рекомендации.
🤝 На площадке будут представлены работодатели из разных сфер: 🔹 Группа компаний «Алроса» 🔹 «Спецавтохозяйство» 🔹 НИИ электронных приборов (НИИЭП) 🔹 ХК«НЭВЗ-Союз» 🔹 Главновосибирскстрой, завод «Сибит» 🔹 Российские железные дороги 🔹 МФЦ Новосибирской области 🔹 НЗХК 🔹 ГУ МВД России по Новосибирской области 🔹 ЧОО «Стратег-А» 🔹 «РоссПак» 🔹 «Сургутнефтегаз» 🔹 «Газпром газораспределение Сибирь» 🔹 «Тандер» 🔹 ГУФСИН России по Новосибирской области
💡 Что ещё ждёт участников: — консультации экспертов в «Карьерной мастерской», — предложения по переобучению от кадрового центра «Работа России», — отдельный трек от Молодёжного совета Федерации профсоюзов НСО.
📅 30 октября | 10:00 – 13:00 📍 ДК им. Октябрьской революции, ул. Ленина, 24
Приходи на Ярмарку — возможно, именно здесь начнётся твоя настоящая карьерная история 🚀
«У меня ещё нет опыта — что показывать работодателю?» Учебные проекты, исследования и студенческие инициативы тоже могут стать примерами твоей работы.
Что можно включить? 👇
📊 Экономика, финансы и бухгалтерия Финансовую модель, расчёт бюджета, анализ отчётности или таблицу в Excel. Покажи, какие расчёты сделал и какие выводы получил.
📣 Маркетинг, реклама и PR Контент-план, исследование аудитории, концепцию кампании, тексты или материалы для студенческого мероприятия.
💻 IT и бизнес-информатика Приложение, сайт, аналитическую панель, базу данных или пример автоматизации. Добавь ссылку, скриншоты и короткое объяснение, как это работает.
⚖️ Юриспруденция Разбор правовой ситуации, проект договора, сравнительную таблицу норм или правовое заключение по учебному кейсу.
🤝 Управление персоналом, психология и социология Программу адаптации, план тренинга, анкету исследования или анализ результатов опроса. Используй учебные материалы и обезличенные данные.
🗂 Менеджмент, логистика и государственное управление План проекта, схему процесса, расчёт маршрута, анализ закупок или предложение по улучшению работы организации.
🌿 Туризм и гостиничное дело Разработанный маршрут, программу мероприятия, анализ клиентского сервиса или концепцию туристического продукта.
Как оформить пример работы?
✅ Что сделал именно ты — особенно если проект командный.
✅ Какой результат получил — готовый продукт, выводы, объём работы или реальные показатели.
✅ Конкретный пример — файл, ссылка, скриншот или фрагмент. Например: «Обработал 120 анкет в Excel, подготовил 5 диаграмм и выделил три основные причины выбора продукта. На основе выводов команда разработала рекомендации».
💜 Начни с 2–3 работ, подходящих под интересующую вакансию. Собери их в небольшой PDF или папку по ссылке и проверь доступ. Работодателю должно быть легко понять, что ты умеешь и чем это подтверждается.
На собеседовании не только работодатель выбирает вас, но и вы выбираете работу. Вот пять вопросов, которые помогут понять, подходит ли вам предложение 👇
1/ Какие задачи мне предстоит решать в первые месяцы? Попросите привести примеры — так будет проще представить будущую работу.
2/ Как устроен график и можно ли совмещать работу с учёбой? Уточните рабочие часы, возможность менять смены и договориться о времени на сессию.
3/ Какие навыки нужны на старте, а чему можно научиться в процессе? Это поможет разобраться в требованиях и понять, предусмотрено ли обучение новичков.
4/ По каким критериям будут оценивать мою работу? Важно знать, какого результата от вас ждут, в том числе на испытательном сроке.
5/ Какие возможности для обучения и развития есть в команде? Например, наставник, курсы или возможность постепенно брать более сложные задачи.
Сохраните перед собеседованием 💜 Выбирайте вопросы о том, что ещё не обсудили: повторять весь список необязательно.
За два дня ярмарки вы познакомились с работодателями, задали вопросы и узнали о возможностях для старта карьеры. А наши партнёры хотят порадовать вас ещё и подарками 💜
Разыгрываем мерч от компаний — участников ярмарки! Пусть на память о встречах останутся не только полезные контакты, но и приятные сувениры ✨
В «Школе профориентации» прошли уже три занятия из шести 🥳
На втором занятии обсудили особенности подросткового возраста, установление контакта со школьниками и взаимодействие с родителями. Встречу провела Маргарита Емельянова — практикующий и спортивный психолог, преподаватель кафедры психологии, заместитель декана ФГС НГУЭУ.
Третье занятие посвятили инструментам профориентации: тестам, метафорическим ассоциативным картам и игровым методикам. Вместе с Аленой Григорьевой, ведущим специалистом Центра карьеры НГУЭУ, участники разобрали, как использовать их в работе со школьниками.
Впереди — знакомство с миром профессий и отработка навыков проведения консультаций 💡
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
