MoscowRussia
Одной няне хватает 120 тысяч рублей. А другой и 160 тысяч мало. Кто из них прав? 🤔
Недавно у нас разгорелось интересное обсуждение зарплат нянь.
Кто-то считает, что 150–160 тысяч рублей — уже маленькая зарплата.
Кто-то говорит: «А мне бы столько платили, я была бы счастлива!»
И вот что я хочу сказать.
У меня есть знакомая няня. Ей 63 года. Она уже пять лет работает в одной семье.
И говорит:
— Оля, мне 120 тысяч достаточно. Я больше не хочу. Мне хватает на жизнь, меня устраивает моя работа.
И я её прекрасно понимаю. ❤️
Но есть другая женщина. Ей, например, 43 года.
У неё дети, расходы, планы. Может быть, ипотека. Она хочет путешествовать, помогать близким, откладывать деньги.
И ей 160 тысяч может быть недостаточно.
Так кто прав?
А обе правы!
Потому что у каждой своя жизнь.
Но есть важный момент.
Одно дело — сколько денег вам нужно.
И совсем другое — за что работодатель готов вам платить.
Если вы хотите увеличить стоимость своих услуг, важно понимать, что дополнительного вы можете предложить семье.
Какие у вас знания? Какие навыки? Какую пользу получит ребёнок?
Именно поэтому я всегда говорю: профессиональный рост — это не просто желание получать больше.
Это возможность дать больше. 🌱
А теперь интересно ваше мнение.
Как вы считаете, зарплата 150–160 тысяч рублей для няни — это много, мало или всё зависит от условий работы? 💬
Недавно у нас разгорелось интересное обсуждение зарплат нянь.
Кто-то считает, что 150–160 тысяч рублей — уже маленькая зарплата.
Кто-то говорит: «А мне бы столько платили, я была бы счастлива!»
И вот что я хочу сказать.
У меня есть знакомая няня. Ей 63 года. Она уже пять лет работает в одной семье.
И говорит:
— Оля, мне 120 тысяч достаточно. Я больше не хочу. Мне хватает на жизнь, меня устраивает моя работа.
И я её прекрасно понимаю. ❤️
Но есть другая женщина. Ей, например, 43 года.
У неё дети, расходы, планы. Может быть, ипотека. Она хочет путешествовать, помогать близким, откладывать деньги.
И ей 160 тысяч может быть недостаточно.
Так кто прав?
А обе правы!
Потому что у каждой своя жизнь.
Но есть важный момент.
Одно дело — сколько денег вам нужно.
И совсем другое — за что работодатель готов вам платить.
Если вы хотите увеличить стоимость своих услуг, важно понимать, что дополнительного вы можете предложить семье.
Какие у вас знания? Какие навыки? Какую пользу получит ребёнок?
Именно поэтому я всегда говорю: профессиональный рост — это не просто желание получать больше.
Это возможность дать больше. 🌱
А теперь интересно ваше мнение.
Как вы считаете, зарплата 150–160 тысяч рублей для няни — это много, мало или всё зависит от условий работы? 💬
