«У нас педагоги оформлены как самозанятые. Договоры подписаны, чеки есть. Что может пойти не так?»
И это не просто предположение. В судебной практике есть конкретное дело учебного центра, который привлекал самозанятых преподавателей.👇
Речь об автошколе, которая сотрудничала с десятью самозанятыми инструкторами. Они регулярно обучали учеников, работали по графикам центра, использовали его автомобили, а деньги получали систематически.
‼Налоговая решила: это не самостоятельные исполнители, а фактически сотрудники, отношения с которыми оформили договорами с самозанятыми.
Учебный центр попытался оспорить выводы налоговой. Но суды в основном поддержали позицию проверяющих. Организации доначислили НДФЛ и страховые взносы, начислили пени и штраф.
👉 [Читать постановление Арбитражного суда Центрального округа от 29 марта 2024 года по делу № А35-6550/2022](https://sudact.ru/arbitral/doc/hW1vd2byZh6P/)
И нет, мораль сей басни не в том, что самозанятых нельзя привлекать к работе. Можно.
Вопрос в другом: вы действительно работаете с самостоятельными исполнителями или просто назвали сотрудников самозанятыми?
Потому что договор можно составить красиво. Но если фактические отношения говорят о другом, одних документов может не хватить.
👉И тогда цена ошибки — не только налоги и штрафы. Это ещё и время на проверки, объяснения, споры и попытки доказать, что вы всё сделали правильно.
⚠13 ноября на вебинаре «Самозанятый. Что увидит налоговая на самом деле?» разберём судебную практику и ситуации, на которые руководителю стоит посмотреть до того, как ими заинтересуется налоговая.
👉 Зарегистрироваться на вебинар:
https://kseniakurantseva.ru/zanat_26?erid=2VtzqwWJRi5
Проверьте свою схему сейчас. Потому что когда вопросы задаёт налоговая, это уже не профилактика — это разбор последствий.
реклама ИП Ксения Куранцева
ИНН 503805401928
Ad post