Кадровый центр Кировской области

Обновленный Кадровый центр Слободского района принял первых гостей!

👫 35 соискателей пришли на Ярмарку вакансий, чтобы узнать, какие возможности предлагают предприятия прямо сейчас. Участники напрямую общались с работодателями, интересовались условиями труда и социальными гарантиями.

🔥 Результат не заставил себя ждать — несколько человек получили приглашение к трудоустройству прямо на площадке, в день встречи.

👉 Специалисты Кадрового центра познакомили гостей с полным спектром бесплатных услуг: от поиска вакансий до программ повышения квалификации и переобучения. А сотрудники Межрайонного управления соцзащиты рассказали, как заключить социальный контракт при трудоустройстве и получить дополнительную государственную поддержку — многие даже не знали, что такая возможность есть.

✅ Ищете работу или хотите получить новую специальность? Приходите в Кадровые центры Кировской области! Мы не просто выдаем список вакансий, а помогаем сделать следующий шаг с поддержкой на каждом этапе.

Попробовать две профессии за один день — реально

🔥 В Лузском филиале Кировского многопрофильного техникума принимали гостей — восьмиклассников местной средней школы. Не на экскурсии «посмотреть на стены» — на практике.

🖊 Ребята прошли по кабинетам и цехам и узнали, каким профессиям обучают в техникуме. А специалист Кадрового центра Лузского района Фаина Угрюмова объяснила, как проходит разговор с работодателем, что значит «правильно себя подать» и какие навыки сегодня действительно спрашивают, а не просто пишут в объявлениях.

🛠 Дальше началось самое интересное — мастер-классы. Школьники попали в самую настоящую кулинарную экспедицию, узнали о тонкостях профессии повара и попробовали собрать разнообразные канапе.

📍 Следующим пунктом экскурсии стали мастерские по специальности «автослесарь». Ребята познакомились с принципами работы различных механизмов и даже попробовали себя в роли настоящих механиков.

😉 Хотите, чтобы ваш класс тоже съездил на такое знакомство с техникумом? Приходите в Кадровый центр Кировской области — организуем!

В Кирове наградили победителей областного конкурса «Мое трудовое лето»

📌 В 2026 году конкурс творческих работ прошел во второй раз. Свои проекты, посвященные летнему трудоустройству, представили более 50 ребят и педагогов Кировской области. Конкурс проводится по инициативе Уполномоченного по правам ребенка в Кировской области при поддержке Кадрового центра г.Кирова

✏ Проект, впервые стартовавший в 2024 году, в этом сезоне снова нашел отклик у подростков: свои работы прислали ребята 14-17 лет из Кирова и 12 муниципальных образований области. Всего жюри оценило свыше 30 творческих работ в трех номинациях — «Видеоролик», «Фоторепортаж» и «Переправа». Победителей наградили дипломами и ценными призами.

📜 Благодарственные письма за поддержку инициативы получили педагоги-наставники и члены жюри, которые сопровождали ребят на протяжении всего конкурса.

👉 Напомним, что всего с начала года в Кировской области при содействии Кадровых центров «Работа России» Кировской области обеспечена занятость в свободное от учебы время для более 28 тысяч подростков. Ребята не только работали по трудовым или гражданско-правовым договорам, но и принимали участие в общественно полезном труде, предусмотренном образовательной программой, проходили практику на предприятиях.

В Кадровом центре города Кирова состоялось гарантированное собеседование — формат, который позволяет соискателю и работодателю встретиться напрямую, без долгого поиска друг друга.

✅ В этот раз свои вакансии представили три работодателя: 15 открытых позиций — от приемщика и диспетчера на складе до слесаря, проводника пассажирского вагона и горничной. Часть вакансий можно занять даже без опыта — работодатель готов обучать.

📢 Формат простой и честный с обеих сторон: сначала представители компаний рассказали, как устроена работа на конкретном месте — условия, оплата, график, требования к соискателю. Никакой общей информации «про компанию» — только то, что реально нужно знать перед выходом на работу. После этого все желающие заполнили анкеты и прошли предварительное.

📊 Мероприятие посетили 55 соискателей, и 16 из них уже приглашены на повторное собеседование для трудоустройство. Это больше четверти участников — хороший показатель того, что формат работает именно так, как задуман: быстро и результативно для обеих сторон.

👉 Гарантированные собеседования в Кадровом центре проходят регулярно, с разными работодателями и вакансиями. Следите за нашими анонсами, чтобы не пропустить следующую встречу.

Работа найдется для каждого!

Приглашаем кировчан на прямой диалог с работодателями. Свои вакансии предложат:
✅ сеть пекарен «Хлебница»
✅ КИРОВСКИЙ МЯСОКОМБИНАТ
✅ АПХ ДОРОНИЧИ

В числе вакансий:
📌 Продавец-кассир
📌 Пекарь
📌 Формовщик колбасных изделий
📌 Слесарь-ремонтник
и другие.

‼ Рассматриваются кандидаты без опыта работы!
📞 Подробная информация по тел. (8332) 365–697; 8–922–995–37–85

Кадровый центр Кировской области апробировал 5 региональных сервисов

✏ В Кировской области продолжается модернизация службы занятости в рамках нацпроекта «Кадры». В 2026 году Кадровые центры региона провели апробацию пяти новых сервисов информационной и консультационной поддержки для граждан и работодателей.

✅ Сервис «Элегантный возраст» ориентирован на граждан предпенсионного возраста. Карьерные консультанты не только рассказывают им о мерах государственной поддержки, но и помогают включиться в общественно полезную деятельность или восстановить трудовые навыки.

✅ Сервис «Цифровой горизонт» позволяет гражданам подтвердить учетную запись на портале Госуслуг и отправить запросы в разные ведомства — о доходах, трудовой деятельности и другие.

✅ Сервис «ДокПомощник» — для кировчан, которые уже подали заявление на прохождение бесплатного обучения в рамках нацпроекта «Кадры». В Кадровом центре им помогут создать личный кабинет на платформе образовательной организации и собрать нужный для начала учебы пакет документов.

✅ Сервис «Персонал-43» объединяет специалистов отделов кадров, которые обратились за помощью в подборе работников или разместили вакансии на портале «Работа в России». Для них Кадровый центр становится не только источником для поиска кандидатов, но и площадкой для обмена опытом между предприятиями.

✅ Сервис «Точка опоры» — для индивидуальных предпринимателей в первые 2 года работы. В Кадровом центре их проконсультируют по вопросам продвижения своего дела, подбора и сохранения персонала, решения юридических вопросов.

‼ Напомним, что получить консультацию по вопросам поиска работы или подбора сотрудников кировчане и работодатели могут в любом Кадровом центре «Работа России» Кировской области — https://www.trudkirov.ru/czn/index.

Молодёжный центр карьеры станет ядром профориентационной системы Кировской области

📌 На заседании совета по кадровой молодёжной политике губернатор Александр Соколов отметил: центр должен стать единым окном для профориентации и трудоустройства молодёжи — от школьной скамьи до первого рабочего места.

👉 Для Молодежного центра карьеры выделено здание на ул. Профсоюзная, 41 в Кирове. Директор Роман Соловьёв представил концепцию дизайн-проекта.

Что появится в здании:
✅ интерактивные экраны с картой образовательных возможностей региона
✅ кабинеты для оценки компетенций школьников
✅ «Академия профессионалов» — знакомство с вузами, техникумами и колледжами
✅ коворкинг-зона для общения с работодателями
✅ VR-зона, медиастудия и проектная лаборатория

👫 А прямо сейчас центр активно выезжает в районы области. Каждая встреча строится по модульному принципу — темы подбираются под возраст и запросы аудитории. Школьники узнают, какие профессии востребованы в регионе, как трудоустроиться во внеучебное время, и знакомятся с возможностями платформы «Работа в России» — от профориентации до выбора программ целевого обучения.

✏ Напомним, маршрутизация и профориентация молодёжи в регионе ведётся в рамках нацпроекта «Кадры».

‼ Кадровый центр «Работа России» активно взаимодействует с Молодёжным центром карьеры — наша общая цель помочь каждому молодому человеку в регионе найти свой путь в профессии.