Views: 4
Public channel
ID 78029821057064
Качугский филиал Кадрового центра
Government channel — a channel of a state body in MAX
Кадровый центр «Работа России» — государственное учреждение, которое бесплатно помогает гражданам найти работу и пройти профобучение, а работодателям — подобрать персонал.
Единый номер контакт-центра:
8 800-200-19-91
Электронная почта:
kachug@irkzan.ru
- Channels in category
- 8 735
- This channel's rank
- № 6 535
Irkutsk OblastRussia
The section failed to load.
The data did not refresh — the previous period is still shown.
Channel analytics
Dashboard
25 October — 31 October 2026
Loading…
SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.
12
7.7 %
−1 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.
42
28.3 %
was 36
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.
0
100.0 %
was 1
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.
with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.
after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.
after signing in
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.
after signing in
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.
after signing in
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.
after signing in
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.
with a subscription
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
−1subscribers in the period
−1 biggest loss · 26 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
How it is calculated
Quality index
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
Subscriber engagement
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
How it is calculated
Citation index
The citation index has not been calculated yet: it will appear after the nightly calculation once other channels mention the channel.
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
More
Ads in the channel
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
All posts
Top posts
By views for the period
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day
7-day average
Data updated at 08:49 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days. How the quality index is calculated
Posts for the period
Loading…
«Об основах финансового планирования и инвестициях»: женщины Качугского района присоединились к региональной встрече проекта «Женский курс»
29 октября 2026 года Качугский филиал Кадрового центра «Работа России» принял участие в образовательной встрече «Об основах финансового планирования и инвестициях», организованной в рамках проекта «Женский курс». Мероприятие проходило в смешанном формате: очная площадка работала в Иркутске, а территориальные филиалы региона подключились по видеоконференцсвязи.
Перед слушательницами выступили ведущие региональные эксперты в сфере финансов:
• Вера Ионушкина — начальник отдела бюджетной политики в сфере открытости бюджетных данных и финансовой грамотности министерства финансов Иркутской области;
• Надежда Кайгородова — заведующий региональным центром финансовой грамотности Института развития образования Иркутской области;
• Елена Дмитриева — эксперт Отделения по Иркутской области Сибирского главного управления Банка России.
Встреча началась с экспресс-тестирования, которое помогло участницам оценить свои финансовые привычки и настроиться на обсуждение практических тем. Эксперты подробно разобрали, почему ведение семейного бюджета занимает всего около 15 минут в месяц, но дает полный контроль над расходами и позволяет достигать долгосрочных целей без лишнего стресса. Участницы познакомились с популярными финансовыми техниками: правилом «50/30/20», методом «трех конвертов» для формирования подушки безопасности при любом уровне дохода, а также способами обнаружения и закрытия скрытых финансовых брешей.
Закрепить полученные знания помог интерактивный онлайн-квиз. Женщины с удовольствием отвечали на вопросы деловой викторины, анализировали предложенные финансовые ситуации и проверяли свою финансовую интуицию. Участницы филиала отметили удобство и динамичность такого формата, позволяющего совместить теорию с полезной практикой.
Проект «Женский курс» от Кадрового центра «Работа России» продолжает объединять женщин Иркутской области, предоставляя доступ к полезным лекциям, мастер-классам, самореализации и финансовой уверенности.
Благодарим всех участниц за активность и позитивный настрой. Следите за нашими анонсами — впереди много интересных встреч.
Узнать о предстоящих мероприятиях можно в социальных сетях Кадрового центра в Иркутской области или на сайте министерства труда и занятости по ссылке: clck.ru/3WEUVu. Также можно позвонить по телефону контакт-центра в сфере занятости: 8-800-200-19-91 (в будние дни с 08:00 до 17:00).
29 октября 2026 года Качугский филиал Кадрового центра «Работа России» принял участие в образовательной встрече «Об основах финансового планирования и инвестициях», организованной в рамках проекта «Женский курс». Мероприятие проходило в смешанном формате: очная площадка работала в Иркутске, а территориальные филиалы региона подключились по видеоконференцсвязи.
Перед слушательницами выступили ведущие региональные эксперты в сфере финансов:
• Вера Ионушкина — начальник отдела бюджетной политики в сфере открытости бюджетных данных и финансовой грамотности министерства финансов Иркутской области;
• Надежда Кайгородова — заведующий региональным центром финансовой грамотности Института развития образования Иркутской области;
• Елена Дмитриева — эксперт Отделения по Иркутской области Сибирского главного управления Банка России.
Встреча началась с экспресс-тестирования, которое помогло участницам оценить свои финансовые привычки и настроиться на обсуждение практических тем. Эксперты подробно разобрали, почему ведение семейного бюджета занимает всего около 15 минут в месяц, но дает полный контроль над расходами и позволяет достигать долгосрочных целей без лишнего стресса. Участницы познакомились с популярными финансовыми техниками: правилом «50/30/20», методом «трех конвертов» для формирования подушки безопасности при любом уровне дохода, а также способами обнаружения и закрытия скрытых финансовых брешей.
Закрепить полученные знания помог интерактивный онлайн-квиз. Женщины с удовольствием отвечали на вопросы деловой викторины, анализировали предложенные финансовые ситуации и проверяли свою финансовую интуицию. Участницы филиала отметили удобство и динамичность такого формата, позволяющего совместить теорию с полезной практикой.
Проект «Женский курс» от Кадрового центра «Работа России» продолжает объединять женщин Иркутской области, предоставляя доступ к полезным лекциям, мастер-классам, самореализации и финансовой уверенности.
Благодарим всех участниц за активность и позитивный настрой. Следите за нашими анонсами — впереди много интересных встреч.
Узнать о предстоящих мероприятиях можно в социальных сетях Кадрового центра в Иркутской области или на сайте министерства труда и занятости по ссылке: clck.ru/3WEUVu. Также можно позвонить по телефону контакт-центра в сфере занятости: 8-800-200-19-91 (в будние дни с 08:00 до 17:00).
Views: 5
Кадровый центр Иркутской области проведет ряд интерактивных мероприятий по финансовому планированию в рамках проекта «Женский курс»
29 октября 2026 года в 15:00 состоится мероприятие «Об основах финансового планирования». Встреча пройдет в оффлайн-формате в Иркутском филиале, а для остальных филиалов Кадрового центра Иркутской области будет организовано онлайн-подключение.
Участницы будут соревноваться в знаниях по финансовой грамотности в командах, их ждут тематические квизы и решение кейсов, связанных с деньгами. Вместе с экспертами женщины разберут нюансы использования кредитных карт с льготным периодом (в каких ситуациях снятие наличных может быть невыгодным), посчитают реальную пользу кэшбэка с учетом лимитов, выяснят, когда рефинансирование кредита оправдано, а когда комиссии «съедают» всю экономию, а также рассчитают, как на деле работает инвестиционный налоговый вычет.
В финале встречи состоится торжественное объявление победителей и старт челленджа по финансовой грамотности, который поможет закрепить полученные знания на практике. У каждого гостя будет возможность задать вопросы экспертам.
Кроме того, перед участницами выступят эксперты в области финансового просвещения: представители министерства финансов Иркутской области, Регионального центра финансовой грамотности Института развития образования Иркутской области и Отделения по Иркутской области Сибирского главного управления Центрального банка Российской Федерации.
Встреча состоится в рамках проекта «Женский курс» благодаря поддержке партнеров Кадрового центра Иркутской области — министерства финансов Иркутской области, Регионального центра финансовой грамотности ГАУ ДПО «Институт развития образования Иркутской области» и Отделения по Иркутской области Сибирского главного управления Центрального банка Российской Федерации.
Присоединиться к мероприятию можно 29 октября 2026 года в 15:00 в филиале Кадрового центра Иркутской области по месту жительства. Для участия необходимо пройти предварительную регистрацию по ссылке: clck.ru/3VfoQh.
29 октября 2026 года в 15:00 состоится мероприятие «Об основах финансового планирования». Встреча пройдет в оффлайн-формате в Иркутском филиале, а для остальных филиалов Кадрового центра Иркутской области будет организовано онлайн-подключение.
Участницы будут соревноваться в знаниях по финансовой грамотности в командах, их ждут тематические квизы и решение кейсов, связанных с деньгами. Вместе с экспертами женщины разберут нюансы использования кредитных карт с льготным периодом (в каких ситуациях снятие наличных может быть невыгодным), посчитают реальную пользу кэшбэка с учетом лимитов, выяснят, когда рефинансирование кредита оправдано, а когда комиссии «съедают» всю экономию, а также рассчитают, как на деле работает инвестиционный налоговый вычет.
В финале встречи состоится торжественное объявление победителей и старт челленджа по финансовой грамотности, который поможет закрепить полученные знания на практике. У каждого гостя будет возможность задать вопросы экспертам.
Кроме того, перед участницами выступят эксперты в области финансового просвещения: представители министерства финансов Иркутской области, Регионального центра финансовой грамотности Института развития образования Иркутской области и Отделения по Иркутской области Сибирского главного управления Центрального банка Российской Федерации.
Встреча состоится в рамках проекта «Женский курс» благодаря поддержке партнеров Кадрового центра Иркутской области — министерства финансов Иркутской области, Регионального центра финансовой грамотности ГАУ ДПО «Институт развития образования Иркутской области» и Отделения по Иркутской области Сибирского главного управления Центрального банка Российской Федерации.
Присоединиться к мероприятию можно 29 октября 2026 года в 15:00 в филиале Кадрового центра Иркутской области по месту жительства. Для участия необходимо пройти предварительную регистрацию по ссылке: clck.ru/3VfoQh.
Views: 12
Серая зарплата сегодня — бедность завтра. Чем опасна неформальная занятость?
Многие соглашаются на работу без официального оформления, потому что это кажется быстрым и легким заработком. Но у этой медали есть обратная сторона, которая бьет не только по конкретному человеку, но и по всей экономике.
Главные риски для работника:
Отсутствие социальных гарантий. Нет официального стажа — нет достойной пенсии. Нет оплачиваемых больничных, декретных выплат и законных отпускных.
Беззащитность перед работодателем. Вас могут уволить в любой момент без объяснения причин и выплаты компенсации. Также вам могут систематически задерживать «серую» часть зарплаты, и законно доказать факт нарушения будет крайне сложно.
Проблемы с банками. Без справки 2-НДФЛ невозможно взять ипотеку на выгодных условиях или крупный потребительский кредит.
Отказ в пособиях. Без официального дохода сложно подтвердить статус малоимущего для получения государственной поддержки.
Почему это плохо для всех? Когда бизнес уходит в тень, бюджет недополучает налоги. Именно из этих денег строятся дороги, содержатся больницы, школы и выплачиваются пенсии нынешним пенсионерам.
Как защитить себя? • Всегда требуйте заключения трудового договора до выхода на работу. Проверяйте, делает ли работодатель отчисления в Социальный фонд России (проверить свой стаж и пенсионные баллы можно через Госуслуги).
Помните: обещания «оформим позже» в 90% случаев так и остаются обещаниями.
Официальное трудоустройство — это не просто строчка в резюме. Это ваша финансовая подушка безопасности на случай болезни, старости или потери работы.
Не соглашайтесь на сомнительные условия. Проверьте, платит ли ваш текущий работодатель за вас взносы. Если стажа нет или отчисления меньше положенных — это повод для серьезного разговора с руководством.
Подробнее обо всех мероприятиях Кадровых центров можно узнать в контакт-центре: 8-800-200-19-91 (в будни с 08:00 до 17:00).
Многие соглашаются на работу без официального оформления, потому что это кажется быстрым и легким заработком. Но у этой медали есть обратная сторона, которая бьет не только по конкретному человеку, но и по всей экономике.
Главные риски для работника:
Отсутствие социальных гарантий. Нет официального стажа — нет достойной пенсии. Нет оплачиваемых больничных, декретных выплат и законных отпускных.
Беззащитность перед работодателем. Вас могут уволить в любой момент без объяснения причин и выплаты компенсации. Также вам могут систематически задерживать «серую» часть зарплаты, и законно доказать факт нарушения будет крайне сложно.
Проблемы с банками. Без справки 2-НДФЛ невозможно взять ипотеку на выгодных условиях или крупный потребительский кредит.
Отказ в пособиях. Без официального дохода сложно подтвердить статус малоимущего для получения государственной поддержки.
Почему это плохо для всех? Когда бизнес уходит в тень, бюджет недополучает налоги. Именно из этих денег строятся дороги, содержатся больницы, школы и выплачиваются пенсии нынешним пенсионерам.
Как защитить себя? • Всегда требуйте заключения трудового договора до выхода на работу. Проверяйте, делает ли работодатель отчисления в Социальный фонд России (проверить свой стаж и пенсионные баллы можно через Госуслуги).
Помните: обещания «оформим позже» в 90% случаев так и остаются обещаниями.
Официальное трудоустройство — это не просто строчка в резюме. Это ваша финансовая подушка безопасности на случай болезни, старости или потери работы.
Не соглашайтесь на сомнительные условия. Проверьте, платит ли ваш текущий работодатель за вас взносы. Если стажа нет или отчисления меньше положенных — это повод для серьезного разговора с руководством.
Подробнее обо всех мероприятиях Кадровых центров можно узнать в контакт-центре: 8-800-200-19-91 (в будни с 08:00 до 17:00).
Views: 10
Кадровый центр Иркутской области присоединяется к Всероссийской акции «Пирог на четвертое»
Кадровый центр «Работа России» приглашает жительниц Приангарья на встречу, посвященную Дню народного единства, в рамках Всероссийской акции «Пирог на четвертое». Заседания пройдут на базе женских клубов филиалов Кадрового центра, 3 ноября с 15:00.
Главная идея акции — «Пироги разные, страна одна». Пирог здесь становится символом России, многослойной и многогранной, но единой. Участницы соберутся за столом с близкими по духу людьми, поучаствуют в беседах и мастер-классах.
Центральным событием встречи станет лекция психолога Жанны Петуниной на тему «Самоподдержка и восстановление внутренних ресурсов женщины» или «Как сохранить внутреннюю устойчивость в многозадачности». Лекция пройдет в формате ВКС для всех филиалов Кадрового центра.
Подробнее об акции на официальном сайте по ссылке: clck.ru/3WbD4q или в филиалах Кадрового центра по месту жительства, а также по телефону контакт-центра: 8-800-200-19-91 (в будни с 8:00 до 17:00).
Кадровый центр «Работа России» приглашает жительниц Приангарья на встречу, посвященную Дню народного единства, в рамках Всероссийской акции «Пирог на четвертое». Заседания пройдут на базе женских клубов филиалов Кадрового центра, 3 ноября с 15:00.
Главная идея акции — «Пироги разные, страна одна». Пирог здесь становится символом России, многослойной и многогранной, но единой. Участницы соберутся за столом с близкими по духу людьми, поучаствуют в беседах и мастер-классах.
Центральным событием встречи станет лекция психолога Жанны Петуниной на тему «Самоподдержка и восстановление внутренних ресурсов женщины» или «Как сохранить внутреннюю устойчивость в многозадачности». Лекция пройдет в формате ВКС для всех филиалов Кадрового центра.
Подробнее об акции на официальном сайте по ссылке: clck.ru/3WbD4q или в филиалах Кадрового центра по месту жительства, а также по телефону контакт-центра: 8-800-200-19-91 (в будни с 8:00 до 17:00).
Views: 11
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…