💼В нашей рубрике «Корпоративный демографический стандарт» - компании, где профессиональные достижения идут рука об руку с семейными ценностями.🧑🧑🧒🧒
В ОГАУ «Ивановский областной драматический театр» убеждены: служение искусству не должно вступать в противоречие с заботой о близких. Предприятие реализует комплексную программу поддержки сотрудников, создавая условия, при которых творческая реализация гармонично сочетается с личной жизнью.
Что предлагает театр своим сотрудникам:
🔸 Беременность и роды: единовременная материальная помощь к пособию по беременности и родам
🔸 Рождение ребенка: единовременная выплата при пополнении в семье
🔸 Создание семьи: материальная помощь в связи с заключением брака
🔸 Трудные времена: поддержка при тяжелом материальном положении
🔸 Здоровье ведущих артистов: компенсация расходов на медицинские услуги (протезирование) - от 50 до 100% должностного оклада (не более одного раза в год);
🔸 Релокация специалистов: единовременная выплата на обустройство иногородним сотрудникам творческого состава
🔸 Уважение к опыту: материальная помощь при увольнении в связи с выходом на пенсию - 50% от оклада при стаже 10-15 лет и 100% от оклада при стаже свыше 15 лет.
ОГАУ «Ивановский областной драматический театр» подтверждает, что культура заботы о коллективе - это фундамент, на котором строится стабильное развитие творческого коллектива.
📞 Обращайтесь в Кадровый центр «Работа России»: +7 (4932) 41-50-40
#Работа_России