Задерживается в офисе, отвечает на сообщения поздно вечером и постоянно занят. Кажется, перед нами идеальный сотрудник.
На самом деле количество рабочих часов не всегда говорит о продуктивности.
Можно провести за задачами 12 часов и не добиться нужного результата. А можно грамотно распределить время, расставить приоритеты и справиться с работой гораздо быстрее.
В нашей новой рубрике «Миф или правда?» разбираемся, почему работать много и работать эффективно - не одно и то же.
Листайте карточки и делитесь мнением!
👍 - переработки - показатель трудолюбия
👀 - кажется, неправильно организован рабочий процесс