✨ Пока все наши подписчики добираются домой после рабочего дня, мы делимся новостями первой половины недели. Сегодня завершилось обучение второй группы руководителей.
Заметка нашего преподавателя,
Никабадзе Ольги Сергеевны.
⁉️ Почему программу повышения квалификации для
директоров социальной сферы при поддержке Союза социальных педагогов и социальных работников Ставрополья
решили посвятить теме
эмоционального иммунитета?
✅ Потому что директор социальной организации — это человек, который ежедневно стоит на передовой человеческой боли.
Он встречается с утратами, с отчаянием, с несправедливостью. И если у него самого нет внутренней опоры, он не сможет быть опорой для других.
Гуманность начинается с себя: нельзя отдать другому то, чего не имеешь сам.
📌 На семинаре мы говорили о том, что
эмоциональный иммунитет — это не броня, не толстая кожа и не умение «не чувствовать». Напротив. Это способность чувствовать, но не разрушаться. Это умение оставаться живым и открытым, при этом сохраняя внутреннее спокойствие.
💡 Первая опора —
умение восстанавливаться. Директор, который не признаёт свою усталость, не принимает ошибок и живёт в режиме постоянного подвига, рано или поздно выгорает.
💡Вторая опора —
гуманное управление командой. Эмоциональный иммунитет руководителя заразителен. Если директор спокоен и доброжелателен, команда чувствует безопасность. Если он в тревоге и раздражении — это распространяется. Мы говорили о том, как создавать атмосферу доверия, где сотрудники не боятся обсуждать острые вопросы и обращаться друг к другу за помощью.
💡 Третья опора —
гуманность к тем, кому мы служим. За каждой историей — живая душа. Эмоциональный иммунитет позволяет не очерстветь, не превратить помощь в формальность, сохранить искреннее сострадание даже в самых трудных случаях.
🙌 Семинар получился живым, тёплым и очень честным. Были споры, улыбки, были моменты глубокой тишины, когда каждый заглядывал в себя. И я благодарна каждому участнику за открытость и доверие.
Отзывы участников:
«Впервые за долгое время я позволила себе признать, что могу уставать. И это оказалось не слабостью, а другим осознанием. Спасибо за атмосферу, где можно было быть настоящей».
«Я понял главное: эмоциональный иммунитет — это не про то, чтобы стать толстокожим. Это про то, чтобы остаться человеком. И это ежедневный выбор».
«Самое ценное — встреча с коллегами, которые понимают без слов. Мы не одиноки в своей уязвимости, человечности и в своей надежде на лучшее».
«Спасибо руководителю Центра ДПО, всем сотрудникам за доброжелательную человечную атмосферу. Ощущалось, что это не муштра, не наигранность, а искреннее отношение к каждому участнику. Это очень ценно».
Спасибо ССПиСР за финансовую поддержку программы. Хорошего вечера! ♥️