SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.63▲ 8.6 %+5 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.610▲ 132.5 %was 290
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.57▲ 85.3 %was 34
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 17.9 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 14.6 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.5 497▲ 4.2 %was 5 274after signing in
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.28.6 %▲ 0.7 ppdashed line — was 27.9 %after signing in
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.2.87 %▼ 0.2 pp
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4.1▼ 13.8 %was 4.9after signing in
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.2.4 %▼ 2.4 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
+5subscribers in the period
+4 biggest gain · 30 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
678 845views in the period▼ 9.8 %
Average post reach — 5 497 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 07:57 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
📹 Форум в Шмаковке глазами участников: смотрим и выбираем лучший ролик!
На XIV Приморском профсоюзном форуме «На одной волне» профактивисты соревновались не только в дебатах и спорте, но и на творческом ринге. Команды получили задачу снять авторские видеоролики о том, как проходит смена, как на практике связываются поколения и почему современный профсоюз — это пространство возможностей.
Экспертное жюри уже определило победителей в номинации «Свежий взгляд», и сегодня мы публикуем четыре лучших ролика форума, по мнению жюри.
Ровно 78 лет назад, в 1948 году, состоялась 1-я межсоюзная конференция, которая положила начало созданию Крайсовпрофа и объединила девятнадцать отраслевых профсоюзов.
Сегодня Федерация профсоюзов Приморского края остается крупнейшей общественной организацией региона, защищающей интересы более 90 тысяч работников. В эпоху цифровизации, кадрового дефицита и меняющегося рынка труда наш главный фундамент остается прежним — это командная работа, солидарность и готовность поддержать каждого Человека труда.
Мы доказываем, что умеем работать на опережение, отходить от шаблонов и закреплять реальные социальные стандарты в коллективных договорах.
Искренне благодарю наш профактив, лидеров первичек и ветеранов движения за верность общему делу.
С праздником, друзья! С Днем профсоюзов Приморского края!
Дмитрий Кравченко, председатель Федерации Приморского края.
29 и 30 октября на площадке учебного центра пройдет обучение Приморской территориальной (бассейновой) организации общественной организации Профсоюз работников водного транспорта РФ. В программе: ✅ 29.10.2026⚡️Изменения в законодательстве РФ регулирующие деятельность профсоюзных организаций. Регистрация некоммерческих организаций. Ликвидация некоммерческих организаций. Ежегодная отчетность НКО перед Минюстом. Применение и порядок оформления трудовых и гражданско-правовых договоров в финансовой деятельности профсоюзных организаций. Порядок финансовых взаимоотношений с работниками и членами профсоюза, основанных на Трудовом и Гражданском Кодексах. Оформление трудовых отношений. Коллективный договор и регулирование вопросов оплаты труда. ✅30.10.2026⚡️ Оргработа в ППО: -Примерная номенклатура дел. -Работа с письмами и заявлениями. -Оформление протоколов. -Выборы в ППО. -Комиссии профкома. -Отчеты в ППО. -Практическое занятие по оформлению протоколов.
🏃♀️ Чтобы день твой был в порядке — начинай его с зарядки!
С таким настроем участники XIV Приморского профсоюзного форума в Шмаковке включались в утренние тренировки на свежем воздухе.
👍 После насыщенного учебного дня профактивисты вышли на старт массового костюмированного забега, примерив на себя образы любимых персонажей — от надувных мышей до сказочных царевен-лягушек.
🌿 Смотрите в сюжете телеканала ОТВ, как Шмаковка становится точкой притяжения для эффективного тимбилдинга и инвестиций в здоровье сотрудников.
XIV Приморский профсоюзный форум в объективе телеканала ОТВ! Врачи, спасатели, учителя и связисты — 190 активистов со всего Дальнего Востока на два дня объединились в одну мощную команду.
⏩️Смотрите в итоговом репортаже, как Шмаковка на три дня превратилась в настоящий пионерский лагерь.
Включайте звук, ловите профсоюзный вайб и делитесь роликом с коллегами!
📍В санатории «Изумрудный» в Шмаковке завершился XIV Приморский профсоюзный форум «На одной волне», собравший 190 профактивистов ключевых предприятий края и отраслевые делегации связистов со всего Дальнего Востока.
🖇️Ключевой темой обсуждения стала превентивная защита человека труда в условиях исторически низкого уровня безработицы и меняющихся запросов молодого поколения специалистов.
▶️Практическая часть смены включила в себя интенсивные командные тренинги, интеллектуальные дебаты и закладку капсулы времени с посланием профсоюзам 2100 года.
⭐️Абсолютным победителем форума по сумме баллов во всех дисциплинах признана команда «Волна Единства». Полный репортаж с площадок, имена лучших активистов и официальные итоги всех номинаций читайте на нашем сайтеПрофсоюзы Приморья | МАХ | ВК | Дзен | Ок| Тг
📢 Председатель Приморской краевой общественной профсоюзной организации работников связи России, 🌼 Мария Исупова 🌹, делится отзывом: «От имени председателей территориальных профсоюзных организаций работников связи Дальневосточного федерального округа выражаю искреннюю 🤝 благодарность Учебно-методическому центру ФППК и лично директору 🥰 Воробьевой Маргарите Анатольевне 😍 за помощь в проведении обучения профактива ДФО. Ваша помощь сыграла ключевую роль в успешной реализации данного мероприятия и позволила нам достичь поставленных целей.👏Хочется отметить высокий 💯 профессионализм Учебно-методического центра в подготовке программы обучения в соответствии с нашими потребностями, а также грамотные и развернутые консультации тренеров и специалистовФедерации профсоюзов 👍 И практический тренинг, и лекции подготовлены профессионально, подкреплены раздаточным материалом и презентациями. ⚡️ Семинар очень впечатлил коллег других регионов, они восхищены программой, построением лекций и практик, доступными комментариями лекторов. ⚡️ ❗️ Мы высоко ценим совместную работу с Вами и уверены, что наше сотрудничество и в дальнейшем будет укрепляться и развиваться для связистов Дальнего Востока».
📢В завершении семинара – совещания и обучения активистов отраслевых профсоюзов связи Дальнего Востока 🔥по финансовой работе в профсоюзной организации и изменениям в бухучёте выступила 🌺 Тарасова Вера Николаевна — главный бухгалтер СОП ФППК, которая показала, как применять новые нормы без рисков. Финансовые и учётные вопросы профсоюзной организации: бухгалтерский и налоговый учёт — что меняется и как применять на практике. Бухгалтерские и налоговые нюансы в профсоюзной работе — тема непростая, но спикер всё разложила по полочкам и ответила на вопросы.❤️Эксперт, Устимко Елена Витальевна 🌸 поделилась практическими рекомендациями по вопросам изменений трудового законодательства: 📌 1 сентября 2026 — новые правила по неполному времени, запреты на испытания для отдельных категорий, отзыв из отпуска и приоритет при сокращениях для ветеранов и участников СВО. 📌 Сверхурочные: теперь можно больше, но с условиями — и платить нужно по-новому. Плюс особый порядок диспансеризации, если сотрудник перерабатывает свыше 120 часов. 📌 Водители: новые нормы времени и отдыха — пора править графики и договоры. 📌 Готовые и важные рекомендации по разъяснениям Минтруда по стажу, компенсациям, доплатам и действиям при сокращениях — в том числе про учёт мнения профкома. 👑 Самое ценное — не просто «что написано», а как применять: 🚩 какие документы пересмотреть, где чаще всего ошибаются и как подстраховаться, на что обратить внимание, какие локальные акты проверить и что исправить уже сейчас. И, хочется отметить, что такое мощное 💪 💪 обучение проходило на параллельной площадке в санатории ❤️ «Изумрудный» в Шмаковке во время проведения масштабного 🔥 XIV Приморского профсоюзного форума «На одной волне», собравшего 190 профактивистов ключевых предприятий края и отраслевые делегации связистов со всего Дальнего Востока 🔥
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
Primorsky KraiRussia
▶ video
▶ video
▶ video
▶ video
