ИСКРА РЯДОМ КонсультантПлюс Красноярск

Какие изменения готовит ноябрь
 
Начнется обязательная цифровая маркировка отдельной молочной продукции. Расширится тарифный коридор в части страхования ответственности владельцев опасных объектов. Заработают новые требования к взаимодействию ряда организаций связи с Роскомнадзором. Об этом и не только более подробно:
 
Цифровая маркировка товаров

С 1 ноября нужно маркировать наборы и групповые упаковки отдельной молочной продукции и передавать в "Честный знак" сведения об этом и вводе в оборот. Речь идет о сырах, мороженом, сливках, йогуртах и пр.

Страхование ответственности владельцев опасных объектов

С 1 ноября начнут действовать новые максимальные и минимальные базовые ставки тарифов по обязательному страхованию гражданской ответственности владельцев опасных объектов за причинение вреда из-за аварии.

Взаимодействие организаций связи с Роскомнадзором

С 3 ноября вступят в силу подзаконные правила, по которым надо будет направлять ведомству отчет о реализации экономических спецмер против блокируемых лиц. Речь идет, например, об ограничении финансовых операций или блокировке денег (иного имущества). Обязанность нужно выполнять:
организациям федеральной почтовой связи;
операторам, которые вправе сами оказывать услуги мобильной связи;
операторам, которые занимают существенное положение в сети связи общего пользования и вправе сами оказывать услуги по передаче данных.

Отчет будут формировать по состоянию на 1-е число месяца, следующего за отчетным кварталом, и подавать через Госуслуги не позже 3-го рабочего дня того же месяца. Отчет должен отражать сведения из перечня.

Если в отчетном квартале спецмеры не применяли, то документ нужно направлять с нулевыми значениями.

Таможенный контроль

С 20 ноября заработает порядок проведения таможенного осмотра с применением обеспечительных мер. Документ касается, в частности, декларантов и перевозчиков. Он среди прочего устанавливает:
обязательные действия инспекторов после прибытия на место осмотра;
сроки проведения осмотра в зависимости от таможенных операций;
правила оформления результатов осмотра.
Порядок не распространяется, например, на случаи перемещения через таможенную границу ЕАЭС товаров для личного пользования.


Кредитные истории
 
С 26 ноября расширяется перечень оснований для предоставления бюро кредитных историй кредитного отчета.
Так, бюро кредитных историй будут обязаны представлять посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия по запросу ФСПП России ряд сведений для проверки информации о фактах нарушения требований законодательства о защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности.


Другие изменения

С 1 ноября надо маркировать ряд удобрений и передавать в "Честный знак" сведения об этом и вводе в оборот.
С 1 ноября станет больше категорий платежей, информацию о начислении и уплате которых размещают в системе государственных и муниципальных платежей.

Подписанный акт приемки не препятствует взысканию переплаты по IT-контракту
 
В современном мире сфера IT-технологий представляет собой один из ключевых драйверов развития, стимулируя инновации и повышая уровень жизни общества. Однако новая для нас индустрия неотъемлемо собирает вокруг себя множество вопросов и спорных моментов. И некоторые из них приходится решать с помощью судебных инстанций.

Из материалов дела. Департамент информационных технологий заключил многомиллионный контракт на развитие информационной системы предпринимательства и промышленности с IT-подрядчиком. Спустя год работы были выполнены, приняты и оплачены заказчиком. Но через два года контролирующим органом по данному контракту была обнаружена переплата более чем в 50 миллионов рублей, из них 39 миллионов составили завышенные трудозатраты, а практически 12 миллионов рублей – фактически невыполненные задачи. Оставшаяся часть переплаченных средств пришлась на работы, не прошедшие приемочные испытания.

Заказчик потребовал вернуть незаконно полученные денежные средства и обратился в Арбитражный суд за защитой нарушенных прав и законных интересов. По решению суда переплата была взыскана с подрядчика с учетом процентов.

Апелляционная инстанция решение нижестоящего суда не поддержала, пояснив, что:
– трудозатраты определял сам заказчик;
– работы были приняты без замечаний и прошли испытания согласно документам, предоставленным в материалы дела.
Кроме того, Апелляционный суд пришел к выводу, что система была модернизирована, поскольку прошел значительный промежуток времени между приемкой выполненных по контракту работ и обнаружением переплаты. Таким образом, отсутствие отдельных функций на момент проверки еще не означало, что они не были выполнены изначально.

Кассация посчитала такие доводы недостаточными и отменила решение апелляционной инстанции, указав, что возможность предъявления претензий после приемки по результатам финансового контроля предусматривал сам контракт. Подрядчик так и не смог опровергнуть выводы проверяющих. Первоначальное решение о взыскании было восстановлено.

Верховный суд РФ позицию кассационного суда поддержал и отказал в передаче жалобы на рассмотрение Судебной коллегии по экономическим спорам.

Однако, по мнению экспертов, решение в данной ситуации не так однозначно. Если проверяющий орган смог установить невыполненные задачи, по которым прошла оплата и были завышены трудозатраты, почему не установлено, кто со стороны заказчика проводил экспертизу и подписывал акты приемки?! Несмотря на возврат подрядчиком денежных средств, вопрос об ответственности должностных лиц, допустивших такую приемку, так и остался открытым.

Итак, данный случай показал, что даже окончательно исполненный и оплаченный контракт не смог гарантировать подрядчику сохранение полученной им оплаты.    
 
Источники:
Решение Арбитражного суда г. Москвы от 10.11.2025 по делу N А40-132882/25-107-802

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 14.07.2026 N Ф05-4774/2026 по делу N А40-132882/2025
 
Определение Верховного Суда РФ от 16.10.2026 N 305-ЭС26-12063 по делу N А40-132882/2025

Материал подготовила Маркова Татьяна, эксперт по правовым вопросам компании «Искра рядом»

В каких случаях могут принять решение о продлении срока рассмотрения материалов налоговой проверки
 
Конкретный перечень оснований для продления срока рассмотрения материалов проверки не установлен.

Руководитель инспекции (его заместитель) может продлить срок, если нужно (п. 6 ст. 100, п. 1, пп. 5 п. 3, п. 6 ст. 101 НК РФ):
провести дополнительные мероприятия налогового контроля;
изучить большой объем документов, представленных налогоплательщиком, чтобы обосновать возражения на акт проверки;
отложить рассмотрение материалов, и при этом новое рассмотрение будет за пределами общего срока;
в других случаях по усмотрению руководителя инспекции (его заместителя).

Для этого он выносит соответствующее решение, где будет указано основание для продления срока (п. 1 ст. 101 НК РФ).
Сроки рассмотрения материалов камеральной проверки в порядке, установленном п. 1.1 ст. 101 НК РФ, не продлеваются (п. 1.1 ст. 101 НК РФ).

Срок рассмотрения материалов проверки могут продлить не более чем на один месяц (п. 1 ст. 101 НК РФ). Если окончание нового срока приходится на нерабочий день, последним днем будет ближайший рабочий день после него. А если соответствующей даты в следующем месяце нет, срок истечет в последний день следующего месяца (п. п. 5, 7 ст. 6.1 НК РФ).

Если проверяющие нарушат этот срок, само по себе это не будет поводом для отмены решения по проверке (п. 14 ст. 101 НК РФ, п. 4 Письма ФНС России от 23.05.2013 N АС-4-2/9355).
 
 
Готовое решение: В каком порядке рассматривают материалы налоговой проверки (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}

Гришаева Ирина Яковлевна, руководитель Линии консультаций «Искра рядом»

Бухгалтерская отчетность - 2026
 
Бухгалтерскую отчетность за 2026 г. организации составляют по формам и правилам, установленным ФСБУ 4/2023 «Приказ Минфина России от 04.10.2023 N 157н».

В состав годовой отчетности входят баланс, отчет о финансовых результатах и приложения: отчет о движении денежных средств, отчет об изменениях капитала и пояснения.
 
Малые предприятия могут сдавать упрощенную отчетность.
 
Упрощенная бухгалтерская отчетность малых предприятий включает сокращенные формы баланса, отчета о финансовых результатах и пояснения. В пояснениях указывают, что отчетность составлена в соответствии с ФСБУ, и приводят основные положения учетной политики. Пустые строки в отчетных формах можно прочеркнуть или удалить.

Бухгалтерскую отчетность подписывает руководитель организации. Главбух или другое лицо может подписывать только по доверенности (ст. 13 Закона о бухучете).
Сдавать годовую отчетность надо только в ИФНС для размещения в ГИРБО. Отчетность сдают по ТКС или через сайт ФНС.
 
Документ:
 
Приказ Минфина России от 04.10.2023 N 157н (ред. от 07.11.2025) "Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 4/2023 "Бухгалтерская (финансовая) отчетность"
 
Материал подготовила эксперт по бухгалтерскому и налоговому учету Сорокина Елена

Трудоустройство работника по совместительству, если нет основного места работы
 
Трудоустройство работника по совместительству при отсутствии у него основного места работы формально не запрещено прямым законодательным запретом, однако противоречит правовой природе совместительства, которое по определению предполагает наличие основной работы. ТК РФ определяет совместительство как выполнение другой работы в свободное от основной работы время, что логически невозможно без основного места работы. Исходя из этого Минтруд России указал на то, что выполнение работы по совместительству возможно при наличии у работника основной работы и что специфика работы по совместительству состоит в том, что условия такой работы изначально поставлены в зависимость от наличия у работника основной работы (Письма Минтруда России от 25.03.2020 N 14-2/В-308, от 26.04.2017 N 14-2/В-357).

Вместе с тем отказ кандидату в приеме на работу по совместительству, мотивированный тем, что у него нет основного места работы, может повлечь неблагоприятные последствия для работодателя. Отсутствие основного места работы у кандидата, который устраивается на работу по совместительству, не относится к обстоятельствам для отказа в приеме на работу, никак не связано с деловыми качествами кандидата и, соответственно, его способностью выполнять поручаемую ему работу. А также не препятствует трудоустройству по его желанию на условиях совместительства. Данная правовая позиция изложена в Апелляционном определении Санкт-Петербургского городского суда от 11.06.2014 N 33-7770/2014 по делу N 2-3736/2013.

Заключение трудового договора на условиях совместительства является правом работника, при этом не требуется подтверждения наличия у него основного места работы, и работодатель не должен исходя из положений ст. 283 ТК РФ требовать представления таких подтверждений. Однако работа по совместительству может иметь ограничения или запреты. Например, при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда работодатель имеет право потребовать от работника справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

Если работодателю достоверно известно, что у кандидата нет основного места работы (например, он представил трудовую книжку с записью об увольнении с последнего места работы), не исключен вариант приема работника на основное место работы на неполное рабочее время. При приеме на работу по основному месту в данном случае не будет вопросов, связанных с нарушением ч. 1 ст. 282 ТК РФ. Но тогда необходимо учесть, что уже не получится с принимаемым по основному месту работы лицом заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон на основании абз. 11 ч. 2 ст. 59 ТК РФ и, соответственно, в будущем уволить по дополнительному основанию, предусмотренному ст. 288 ТК РФ для совместителей.

Если все же трудовой договор по совместительству заключен, в дальнейшем возможно оформление перевода внешнего совместителя в основные работники. По закону препятствий нет.
 
«Финансовые и кадровые консультации (Готовые решения Проф/Кадры (прием на работу)»
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внешнего совместителя (КонсультантПлюс, 2026)
 
«Финансовые и кадровые консультации (Вопросы-ответы. Финансист)»
Вопрос: Правомерно ли заключение с работником срочного трудового договора на условиях совместительства, если у него нет основного места работы и он планирует выйти на основное место работы позднее? (Консультация эксперта, 2026)

#Спорные_ситуации

Материал подготовила Варочкина Светлана Владимировна, эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству Линии консультаций компании «Искра рядом»

Профессиональное обучение лиц, получивших на ГИА неудовлетворительные результаты, осуществляется в очной форме.

Профессиональное обучение выстраивается по учебному графику, который должен предусматривать обязательное повторное освоение в заочной форме обучения в общеобразовательной организации по индивидуальному учебному плану учебных предметов основного общего образования, по которым обучающиеся получили неудовлетворительные результаты или не прошли государственную итоговую аттестацию.

Учебный год для лиц, получивших на ГИА неудовлетворительные результаты, в базовых организациях начинается 1 ноября и заканчивается в соответствии с учебным планом соответствующей программы профессиональной подготовки по профессии рабочего, должности служащего.

Для приема на обучение лицо, получившее на ГИА неудовлетворительные результаты (в случае достижения им совершеннолетия или приобретения полной дееспособности до достижения совершеннолетия), либо один из родителей (иных законных представителей) данного лица в период с 20 по 30 октября текущего учебного года представляет в базовую организацию установленный Постановлением  843-п список документов.

Финансовое обеспечение профессионального обучения лиц, получивших на ГИА неудовлетворительные результаты, осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Красноярского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Профилактика правонарушений несовершеннолетних и государственная поддержка профессионального обучения по программам профессиональной подготовки- новое в Красноярском крае
 
В условиях продолжения специальной военной операции и участившихся в связи с этим случаев вовлечения несовершеннолетних в противоправную деятельность региональные власти в рамках переданных им полномочий приняли ряд нормативных актов с целью урегулирования проблемы.

Указом Губернатора Красноярского края от 19.10.2026 N 301-уг установлен запрет на продажу несовершеннолетним лицам бензина, дизельного топлива, керосина, а также иных легковоспламеняющихся жидкостей (в том числе этанола, ацетона, толуола, эфиров, растворителей) и иных материалов, используемых в качестве топлива и (или) способных поддерживать произвольное горение после воспламенения без получения тепловой энергии извне.

Исключение составляет розничная продажа топлива при заправке транспортных средств лицам, достигшим шестнадцатилетнего возраста, имеющим право на управление транспортными средствами.

За нарушение предусмотрена административная ответственность по статье 11.4 Закона Красноярского края от 02.10.2008 N 7-2161 "Об административных правонарушениях".

Это - предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 1 000 до 3 000 рублей; на должностных лиц - от 10 000 до 30 000 рублей; на юридических лиц - от 100 000 до 300 000 рублей.

Повторное в течение года совершение вышеуказанного административного правонарушения влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 3 000 до 5 000 рублей; на должностных лиц - от 30 000 до 50 000 рублей; на юридических лиц - от 300 000 до 500 000 рублей.

Однако есть понимание, что просто запреты на определенные действия не возымеют действия, нужна также поддержка несовершеннолетних, у которых не получилось достигнуть результатов в образовательной деятельности, которая помогла бы в будущем получить профессию.

Постановлением Правительства Красноярского края от 16.10.2026 N 843-п утвержден перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение лиц, получивших на государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования (ГИА) неудовлетворительные результаты или не прошедших государственной итоговой аттестации (ГИА) по указанным образовательным программам в установленные сроки.

Право бесплатно пройти профессиональное обучение указанным лицам предоставляется однократно в очной форме.

Организацией, которой осуществляется профессиональное обучение указанных лиц в Красноярском крае, является краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Емельяновский дорожно-строительный техникум".

Техникум планирует осуществлять обучение по специальностям в разных сферах, всего 29 специальностей, среди них:
·         арматурщик (производство строительных материалов);
·         сварщик-оператор;
·         слесарь-сантехник;
·         фрезеровщик;
·         рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;
·         изготовитель пищевых полуфабрикатов;
·         официант;
·         повар;
·         оператор беспилотных авиационных систем;
·         помощник воспитателя;
·         младший воспитатель;
·         няня;
·         штукатур;
·         швея.
 
Полный перечень профессий, которые может получить несовершеннолетний, получивший неудовлетворительные результаты по ГИА или не прошедший ГИА в установленные сроки, содержится в Постановление Правительства Красноярского края от 16.10.2026 N 843-п.

Запрос котировок до 20 млн рублей: что изменилось с 1 октября?