Repost from “МПО «РОСНЕФТЬ»”
👷♀️ Курс на безопасность: не по приказу, а по убеждению
Департамент ПБОТОС совместно с Департаментом Кадров Компании и МПО «Роснефть» провели семинар-тренинг «Развитие культуры безопасности на производстве».
🎓 Статус внутренних тренеров получили 19 представителей профсоюза — технические инспекторы и председатели первичных профсоюзных организаций Обществ Группы Компании (бизнес-направления РиД, Нефтепереработка и Нефтегазохимия).
В программе семинара:
Полученные знания и новый статус позволят тренерам сформировать курс лекций, утверждённый Департаментом ПБОТОС, для дальнейшего обучения работников Компании.
✅Это один из примеров практического взаимодействия Компании и МПО для достижения общей цели — сохранения жизни и здоровья работников и исполнения Стратегии «Роснефть-2030» по исключению несчастных случаев на производстве.
💬 Главный результат — формирование убеждённых сторонников безопасного труда: не из-за внешнего контроля, а по внутреннему убеждению, с осознанием ценности собственной безопасности и здоровья коллег.
📱 МЫ в VK
Департамент ПБОТОС совместно с Департаментом Кадров Компании и МПО «Роснефть» провели семинар-тренинг «Развитие культуры безопасности на производстве».
🎓 Статус внутренних тренеров получили 19 представителей профсоюза — технические инспекторы и председатели первичных профсоюзных организаций Обществ Группы Компании (бизнес-направления РиД, Нефтепереработка и Нефтегазохимия).
В программе семинара:
📌иерархия формирования поведения человека: ценности → убеждения → отношения → поведение;
📌мотивирующие факторы по Герцбергу;
📌теория «разбитых окон» и примеры реальных экспериментов;
📌ключевые элементы культуры безопасности: лидерство, ответственность, компетенции, мотивация на безопасный труд.
Полученные знания и новый статус позволят тренерам сформировать курс лекций, утверждённый Департаментом ПБОТОС, для дальнейшего обучения работников Компании.
✅Это один из примеров практического взаимодействия Компании и МПО для достижения общей цели — сохранения жизни и здоровья работников и исполнения Стратегии «Роснефть-2030» по исключению несчастных случаев на производстве.
💬 Главный результат — формирование убеждённых сторонников безопасного труда: не из-за внешнего контроля, а по внутреннему убеждению, с осознанием ценности собственной безопасности и здоровья коллег.
📱 МЫ в VK
