Сильные стороны

РАБОТОДАТЕЛЮ НУЖЕН НЕ «ОСОБЫЙ КАНДИДАТ».
ЕМУ НУЖЕН ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ РЕШАЕТ ЗАДАЧИ.
Это принципиальная позиция проекта «Сильные стороны».
Трудоустройство ветеранов нельзя строить только на льготах, сочувствии или социальной ответственности бизнеса.
Поддержка важна.
Но устойчивое рабочее место появляется там, где совпадают:
задача компании + компетенции человека.
Поэтому мы готовим участника не просто к отправке резюме.
Сначала он определяет профессиональное направление.
Затем:
— понимает свои сильные стороны;
— переводит опыт на язык гражданских компетенций;
— готовит резюме;
— учится презентовать себя;
— готовится к разговору с работодателем.
И только после этого начинается взаимодействие с бизнесом.
Наша задача — не отправлять компаниям поток случайных анкет.
Наша задача — сделать саму встречу работодателя и кандидата качественнее.
Чтобы бизнес видел:
не статус,
не стереотип,
не формальную строку в резюме,
а опыт, компетенции и потенциальный результат.
По проекту не менее 120 участников должны выйти на этап взаимодействия с работодателями.
К работе планируется подключить не менее 10 компаний Краснодарского края.
И сейчас мы ищем работодателей, готовых смотреть на ветеранов именно профессионально:
какую задачу человек способен решить?
какой результат способен дать?
где его опыт действительно будет полезен бизнесу?
Если ваша компания готова подключиться к проекту — напишите нам:
«РАБОТОДАТЕЛЬ»
Будем соединять не вакансии и анкеты.
Будем соединять задачи бизнеса и сильные стороны людей.


МЫ В МАХ ; ВК