SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.1 896▲ 0.1 %+2 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday.3 320▼ 42.8 %was 6 369
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have.40▼ 57.0 %was 102
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period.61▼ 18.1 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions.28▲ 14.3 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.812▼ 23.5 %was 1 062
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.42.8 %▼ 13.2 ppdashed line — was 56.0 %
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.1.20 %▼ 0.4 pp
was 1.60 %
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day.0.9▲ 9.6 %was 0.9
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.4.2 %▲ 0.8 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
+2subscribers in the period
+3 biggest gain · 23 Oct 2026−1 biggest loss · 26 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
3 320views in the period▼ 42.8 %
Average post reach — 812 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
Subscriber engagement
1.20 %ER = reactions ÷ views▼ 0.4 pp
Channel ERaverage for the period
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 09:13 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
Вакансия: Веб-дизайнер (создание сайтов) ООО «Альфахимгрупп» приглашает в команду веб-дизайнера для разработки и создания современных сайтов. Заработная плата - по договоренности, обсуждается с успешным кандидатом. Контакты: Елена Викторовна Тел.: 8-928-414-43-49 Будем рады сотрудничеству!
🤝 Круглый стол «Трудовой договор — элемент гарантии трудовых прав гражданина»: поговорили со студентами о важном 26 октября в нашем техникуме прошло мероприятие в рамках Недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений "Краснодарский край - территория без тени" на тему «Трудовой договор как элемент гарантии трудовых прав гражданина» — участниками стали студенты групп 24 ИСВ‑9 и 25 ТБКк‑9. 🎓 Со студентами обсудили ключевые моменты: 🔹 Что обязательно должно быть в трудовом договоре. Разбирали базовые пункты: должность, оклад, режим работы, условия труда. Показали, как отличить полноценный трудовой договор от договора ГПХ — и почему это важно для гарантий (больничные, отпуск, стаж). 🔹 Права и обязанности сторон. Студенты задавали вопросы про испытательный срок, увольнение по инициативе работодателя, перенос отпуска и другие «житейские» ситуации. 🔹 Типичные ловушки. Посмотрели примеры формулировок, которые должны насторожить при подписании документов, и разобрали, как вести переговоры с работодателем, если условия кажутся сомнительными. 🔹 Куда обращаться при нарушении прав. Рассказали про Государственную инспекцию труда, прокуратуру, профсоюзные организации и горячие линии — и дали контакты, которые стоит сохранить. Студенты активно задавали вопросы, приводили примеры из подработок и практики, делились сомнениями. 💡
«Краснодарский край— территория без тени» - это краевая акция, которую организует Министерство труда и социального развития края. Главная цель — вывести трудовые отношения из «тени»: бороться с неофициальным трудоустройством, «серыми» зарплатами и подменой трудовых договоров договорами ГПХ. Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав (например, вам не оформляют договор или платят «в конверте»), можно обратиться: 📞 на горячую линию Минтруда края: +7 (861) 252-33-15; 📞 в Государственную инспекцию труда: 8 (861) 991-09-55. #Армавир#ТрудовыеПрава#ЗарплатаВКонверте#ТерриторияБезТени
Уважаемые студенты и родители! Информируем вас о возможности получения образовательного кредита с государственной поддержкой для оплаты обучения в Армавирском машиностроительном колледже. Условия программы: - Процентная ставка для заемщика составляет 3% годовых, остальную часть процентов компенсирует государство - Кредит является целевым и направляется исключительно на оплату образовательных услуг (не распространяется на общежитие, технику и иные расходы) - Кредит может быть оформлен гражданином РФ с 14 лет при наличии договора об оказании платных образовательных услуг - Наличие дохода у заемщика не является обязательным условием Перечень специальностей и профессий техникума, по которым предоставляется государственная поддержка: - 09.02.11 Разработка и управление программным обеспечением - 38.02.03 Операционная деятельность в логистике Порядок оформления: - Заключить договор об оказании платных образовательных услуг - Получить в техникуме счет на оплату обучения - Обратиться в банк-партнер программы (ПАО Сбербанк или Банк ВТБ) с пакетом документов - Дождаться рассмотрения заявки банком
📝Встреча студентов отделения отраслевых технологий с представителем Центра занятости населения
На отделении отраслевых технологий в рамках повышения правовой грамотности студентов 22 октября состоялась встреча с ведущим специалистом отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН г. Армавира . В ходе мероприятия были рассмотрены актуальные вопросы трудоустройства выпускников, особенности оформления трудовых отношений, права и обязанности сторон трудового договора, а также меры по защите трудовых прав молодых специалистов. Особое внимание уделено профилактике неформальной занятости и разъяснению рисков работы без официального оформления. Представитель Центра занятости рассказала о действующих программах содействия занятости, включая организацию стажировок, временное трудоустройство и профориентационные услуги для молодёжи. Формат встречи предполагал интерактивный диалог: студенты смогли задать интересующие вопросы и получить квалифицированные разъяснения.
❄️ БЕЗОПАСНОСТЬ НА ВОДНЫХ ОБЪЕКТАХ — ПРЕЖДЕ ВСЕГО!
С наступлением осенне-зимнего периода особенно важно помнить о правилах безопасного поведения на водоёмах. Тонкий лёд может представлять серьёзную опасность, даже если на первый взгляд кажется прочным. В нашем техникуме со студентами проводится профилактическая работа, направленная на предупреждение несчастных случаев на воде. В ходе бесед и инструктажей студенты узнают: 🔹 как правильно вести себя возле водоёмов в зимний период; 🔹 почему нельзя выходить на неокрепший лёд; 🔹 какие места на льду особенно опасны; 🔹 что делать, если человек провалился под лёд; 🔹 как правильно оказать помощь терпящему бедствие, не подвергая опасности собственную жизнь. ⚠️ Помните: лёд может быть смертельно опасным. Не рискуйте своей жизнью ради любопытства, прогулки или попытки сократить путь. Берегите себя и своих близких! Соблюдение простых правил безопасности может спасти жизнь. ❤️
По поручению Минпросвещения России федеральным оператором проекта «Профессионалитет» нацпроекта «Молодёжь и дети» выступает Институт развития профессионального образования.
Necessary cookies keep the site working: sign-in, form protection, language and theme. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
