Кто создал кризис на рынке труда?
В этом году много роликов на эту тему. Блогеры подхватили этот хайп ради охватов. Как человек, обучающий на профессию скажу честно, на рынке труда есть кризис, люди не могут найти работу, бизнес выживает. Но так не у всех...
И привели к кризису не только компании, а соискатели тоже. Люди начали развиваться и пробовать новое, переквалифицировались миллионы людей, появились новые профессии, на рынке труда началась новая эра некой свободы выбора, а еще
круто распиарили удаленку) Это всё хорошо, но за этим и скрывается истинная причина и
блогеры этого не понимают, потому что они не работают в реальном рынке труда.
Раньше было как: бухгалтеры работали бухгалтерами по 15 лет на одном месте и уходили только в бухгалтерию. Сейчас бывший бухгалтер уже пару лет как юрист, а на его место никого не могут найти за меньшую зп, чем он зарабатывал. А крутой бухгалтер уперся в потолок и не знает, где это место, где бухгалтеры зарабатывают по 200к.
Массовая смена профессий привела к тому, что рынок засорился, отборы стали жестче, профи не могут вырасти в доходе и просто не попадают в хорошие компании.
Конкуренция не самое плохое в этом, плохое, что люди без должного опыта и знаний пошли на такие места и это ком нарастал несколько лет💣💥
Если говорить откровенно это случилось и в нашей профессии, я открыто об этом говорю:
люди с улицы пошли в нашу профессию и засорили наш онлайн рынок труда. 😡 Звучит очень эгоцентрично, мол что никто не имеет право пробовать, что ему хочется и нравится?
В том то и дело, что никто никому не может запретить пробовать себя в разных направлениях, но профессионализма в этом мало и как следствие стабильного результата. Вы видите только одну сторону, а вот что говорит вторая сторона:
🫸РОПы не хотят искать кандидатов с хх, говоря, что там тихий ужас, 80% резюме не заполнено должным образом и тд
Огромный плюс нашей профессии это большое количество рабочих мест на один проект, а проектов много. За счет этого мы намного меньше чувствуем конкуренцию, чем все остальные профессии на удаленке.
Моя ученица сейчас работает в крупной онлайн-школе, где штат
только менеджеров 400 человек, конечно мы понимаем, чтобы обеспечить такой штат там могут брать всех подряд, но моя ученица это профессионал, получивший профессию и она получит 100% результат и будет понимать, что делать в случае не выгоды.
В комментариях к подобным выпускам люди пишут, что год сидят без работы😳, с одной стороны я даже завидую им, отдохнули молодцы))), с другой стороны: Ребята а чего вы ждете?, А на что вы живете?, А как вы потом всё это будете расхлебывать?
Сейчас самая верная тактика идти туда, где можно 100% заработать, а потом уже смотреть, что будет дальше. Если вы пока в своей сфере деятельности не можете найти норм работу, так почему бы не пойти туда, где есть деньги?🔑 Кризисы будут всегда, чтобы проходить их как можно легче, важно быть гибким.
🗝 Важно не браться за всё подряд, поразмышлять: за что сейчас будут платить регулярно? кто влияет на прибыль компании? без чего бизнес не сможет расти и развиваться? Бизнесу нужны деньги, как и всем нам.
📢 Сегодня на эфире я покажу в каких профессиях на удаленке есть стабильность, а каких сейчас лучше избегать!
🚀
Встречаемся в 18:00МСК по ссылке: https://din.manageronlineschool.online/efir2610
