ГКУ Республики Адыгея «Адыгейский республиканский центр занятости населения»
Официальный канал ГКУ Республики Адыгея «Адыгейский республиканский центр занятости населения»
Приемная: 8(8772)55-36-05;
Телефон горячей линии: 8(8772) 55-53-78
E-mail: centerz@mail.ru
- Channels in category
- 23 916
- This channel's rank
- № 8 673
- Channels in category
- 8 646
- This channel's rank
- № 3 812
The section failed to load.
The data did not refresh — the previous period is still shown.
Dashboard
23 October — 29 October 2026
Loading…
Audience growth
+4subscribers in the period
+2 biggest gain · 28 Oct 2026
Quality index
Views and reach
Subscriber engagement
Citation index
0.0citation index
Place among similar channels — higher than 34 %. To reach the “high” level, the channel needs to overtake 3 032 more channels.
#41 086 in MAX · More — the “Mentions” tab
When and how much it posts
Post formats
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Ads in the channel
Top posts
By views for the period
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Data updated at 10:08 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days. How the quality index is calculated
Posts for the period
Loading…
Работы начали в 2022 году. Первым модернизированным объектом стал кадровый центр в Тахтамукайском районе. Пилотный проект показал свою эффективность – время поиска работы для жителей района существенно сократилось, в целом услуги кадрового центра вышли на качественно новый уровень. К этому же результату идём во всех филиалах Адыгейского республиканского центра занятости населения.
Масштабная модернизация охватывает 8 кадровых центров – в районах республики, а также в Майкопе и Адыгейске. Уже завершены работы в четырёх кадровых центрах: в Кошехабльском, Теучежском, Красногвардейском и Гиагинском районах. И в ближайшее время обновлённые центры будут открыты. А до конца 2026 года все кадровые центры региона должны начать работу в новом формате.
Там создаются современные зоны ожидания, внедряются системы навигации, электронной очереди и цифровых сервисов. Это позволяет сократить время ожидания, сделать процесс оказания услуг понятным и предсказуемым. Для удобства граждан устанавливаем эргономичную мебель, компьютеры, принтеры, оборудование для видеосвязи, что поможет оперативно оформлять документы, направлять резюме работодателям, а также проводить онлайн-собеседования. Учитываем и требования к созданию безбарьерной среды.
Вместо инспекторов в обновлённых кадровых центрах будут работать карьерные и кадровые консультанты, которые помогут соискателям не просто найти вакансию, а выстроить карьерную траекторию. Поручил усилить блок индивидуальных консультаций, профориентации, содействия в составлении резюме и подготовки к собеседованиям.
Перед руководством кадровых центров стоит задача строго следовать плану реализации проекта. Результатом модернизации по всей республике станет создание единой кадровой экосистемы. Жители Майкопа и всех районов Адыгеи должны получить равный доступ к качественным государственным сервисам, базе востребованных вакансий, программам бесплатного обучения по нацпроекту «Кадры» и помощи в открытии своего дела.
С начала года кадровые центры Республики Адыгея трудоустроили 1009 несовершеннолетних граждан. Для многих из них это не просто «подработка на лето», а первый взрослый опыт: с договором, зарплатой, графиком и ответственностью перед командой.
❓Чем занимались ребята?
Подсобные рабочие. Подростки помогали приводить в порядок территории: убирали парки и скверы, участвовали в благоустройстве дворов, работали на общественных пространствах. Это не только про «взял метлу - подмёл»: это про умение работать в команде, соблюдать технику безопасности, видеть результат своего труда и понимать, сколько сил вкладывают в город обычные рабочие профессии.
Вожатые в летних лагерях. Во время каникул более сотни ребят стали вожатыми: организовывали игры и творческие занятия, следили за распорядком дня, помогали младшим ребятам адаптироваться, придумывали отрядные традиции. Здесь прокачиваются совсем другие навыки: лидерство, эмпатия, умение договариваться, быстро принимать решения и держать фокус на группе.
❓Зачем вообще нужно трудоустройство подростков?
🔸Финансовая грамотность. Первая зарплата - это повод научиться планировать бюджет: часть потратить, часть отложить, понять, как устроены налоги и отчисления.
🔸Ответственность и дисциплина. Работа по графику, соблюдение правил, выполнение задач - всё это тренирует внутреннюю опору и умение держать слово.
🔸Профориентация. Практика помогает «примерить» профессию: кому-то ближе физический труд и ощущение «сделал - стало чище», кому-то - работа с людьми и организация событий. Так проще потом выбирать колледж, вуз и направление.
🔸Социальные навыки. Взаимодействие с наставником, бригадиром или старшим вожатым учит выстраивать деловые отношения, задавать вопросы, просить обратную связь и корректно обсуждать рабочие моменты.
🔸Профилактика асоциального поведения. Включённость в полезную деятельность и чувство причастности к общему делу - лучшая альтернатива пустому времени.
🔸Официальное трудоустройство. Все подростки были оформлены по закону: это значит, что у них идёт первый легальный стаж, формируется трудовая история и понимание своих прав и обязанностей.
За подробной информацией о трудоустройстве несовершеннолетних граждан, обращайтесь в территориальные кадровые центры.
✅️Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.
▶ video
Кадровые центры Республики Адыгея реализуют комплекс мер, направленных не только на содействие трудоустройству граждан, но и на профессиональную переориентацию, освоение новых профессий и поддержку предпринимательских инициатив. Наглядным примером эффективности такой работы служит история жительницы Тахтамукайского района Риммы Долевой.
Римма Долева (08.08.1988 г. р.) имеет высшее образование - окончила Российский государственный торгово‑экономический университет по специальности «Финансы и кредит». С 06.07.2021 по 31.01.2024 она работала главным бухгалтером в МБУК «Яблоновская централизованная клубная система». При этом на протяжении многих лет её сокровенной мечтой оставалось освоение профессии парикмахера.
21.02.2024 Римма обратилась в кадровый центр Тахтамукайского района. В ходе индивидуальной консультации специалисты центра учли её профессиональные устремления и предложили участие в программе профессионального обучения в рамках национального проекта «Демография» (с 2025г. нац.проект «Кадры») по профессии «Парикмахер»✂️.
После успешного завершения обучения Римма при методической поддержке специалистов кадрового центра разработала бизнес‑план предпринимательской деятельности, который впоследствии успешно защитила. По результатам защиты ей была предоставлена субсидия на открытие собственного дела.
На сегодняшний день Римма осуществляет профессиональную деятельность в качестве парикмахера уже второй год. За это время она сформировала устойчивую клиентскую базу и полностью реализует свой творческий и профессиональный потенциал в выбранной сфере.
«История Риммы Долевой - это яркий пример того, как человек, имея солидный профессиональный бэкграунд, может осознанно выбрать новый путь, если чувствует в этом своё призвание. Наша задача - не просто предложить имеющиеся вакансии, а услышать запрос гражданина, помочь выстроить индивидуальный маршрут занятости. Включение в нацпроект «Демография», сопровождение при составлении бизнес‑плана и содействие в получении мер поддержки - это элементы единой системы, которая позволяет людям не только сменить профессию, но и уверенно стартовать в собственном деле. Мы рады, что смогли стать частью этой истории и будем продолжать оказывать всестороннюю поддержку всем, кто готов развиваться и пробовать новое», - рассказала Заира Самойленко, директор филиала ГКУ Республики Адыгея «АРЦЗН» в Тахтамукайском районе.
Служба занятости Республики Адыгея продолжает реализацию мероприятий по профессиональному обучению, содействию самозанятости и предоставлению мер государственной поддержки гражданам, желающим открыть собственное дело. Получить консультацию и подобрать подходящий маршрут занятости можно в любом кадровом центре республики.
✅️Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.
День автомобилиста (официальное название - День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта) в России отмечается ежегодно в последнее воскресенье октября. В 2026 году этот день выпадает на 25 октября.
Идея профессионального праздника для водителей зародилась в СССР. В 1976 году Президиум Верховного Совета СССР учредил «День работников автотранспорта». С 1980 года его стали отмечать в последнее воскресенье октября.
После распада СССР праздник временно объединили с Днём дорожника, но эта инициатива не прижилась. В 2000 году праздники разделили: дорожники стали отмечать свой день в третье воскресенье октября, а автомобилисты - в последнее.
Современное название - День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта - было закреплено Указом Президента РФ от 25 июня 2012 года №897. Однако в народе праздник по-прежнему называют Днём автомобилиста или Днём шофёра. Со временем он приобрёл всенародный статус, так как автомобиль стал неотъемлемой частью жизни миллионов россиян.
В честь этого подготовили для вас подборку вакансий:
♦ Водитель автомобиля
КХ «Яблоновское»
з/п от 60 000 до 80 000₽
Чтобы подробнее узнать о вакансии и оставить отклик, переходите по ссылке https://clck.ru/3WajiD
♦ Водитель автомобиля
ГКУ «Санаторий «Победа» ФТС России»
з/п от 40 000 до 50 000₽
Чтобы подробнее узнать о вакансии и оставить отклик, переходите по ссылке https://clck.ru/3WajJb
♦ Водитель автомобиля
ООО Торгово-промышленная компания «Лаба»
з/п до 70 000₽
Чтобы подробнее узнать о вакансии и оставить отклик, переходите по ссылке https://clck.ru/3WajWM
♦ Водитель автомобиля
ГБПОУ РА «КАПТ»
з/п от 55 000 до 60 000₽
Чтобы подробнее узнать о вакансии и оставить отклик, переходите по ссылке https://clck.ru/3WajwG
✅️ Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.
Ad post
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…