Repost from “-71184256857557”
Ну что друзья, сейчас наступает новая реальность для топ-менеджеров. Вакансий для руководителей стало меньше, требования выросли, а конкуренция ужесточилась. Разбираем, как искать работу управленцу в эпоху «дефицита результата».
Ещё недавно топ-менеджер мог написать в резюме наименования компаний, свой послужной список и этого было достаточно, чтобы получить приглашение на собеседование.
Сегодня такая стратегия не работает.
Рынок топ-менеджмента изменился. Вакансий для руководителей стало меньше, а требования к ним существенно выросли.
Компании ищут не столько известных управленцев, сколько лидеров под конкретную задачу: антикризисное управление, цифровую трансформацию, масштабирование, повышение эффективности или развитие нового бизнеса.
Значительная часть таких позиций закрывается через рекомендации и Executive Search. То есть на hh.ru вы этих вакансий стало гораздо меньше.
Давайте разберёмся, как искать работу управленцу в новых реалиях и почему старые подходы больше не работают.
Продолжение здесь:
https://irenaivanova.ru/posts/pochemu-dolzhnosti-v-reziume-bolshe-ne-rabotaiut
Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд
Телеграм | MAX | VK | Яндекс | TenChat
Сайт со всеми инструментами для поиска работы
Ваш Бот-помощник по трудоустройству
Все свежие вакансии в одном месте
Конструктор резюме онлайн
Присоединяйтесь!⭐️
#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова