Я-Руководитель
Я — РУКОВОДИТЕЛЬ
Андрей Кассони. Руковожу людьми, командами и проектами больше 18 лет. Лучше всех пишу о контроле, мотивации и делегировании.
Связь с автором: https://clck.ru/3StDB8
Мой Telegram-канал: https://t.me/iRukovoditel
The section failed to load.
The data did not refresh — the previous period is still shown.
Dashboard
25 October — 31 October 2026
Loading…
Audience growth
+21subscribers in the period
+9 biggest gain · 25 Oct 2026
Quality index
Views and reach
Subscriber engagement
Citation index
The citation index has not been calculated yet: it will appear after the nightly calculation once other channels mention the channel.
When and how much it posts
Post formats
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Ads in the channel
Top posts
By views for the period
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Data updated at 02:48 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days. How the quality index is calculated
Posts for the period
Loading…
Я-Руководитель
Вы прочтете эти правила и подумаете, что они достаточно простые. Но это только кажется. На самом деле, многие люди, по непонятным для меня причинам, не в состоянии их соблюдать. Именно поэтому все пункты изложены так эмоционально. Итак, под ваши аплодисменты:
1. Не надо, сука, орать. Выйди в коридор или переговорку и там по голове себе поори.
2. Не надо, сука, орать по телефону. Сделай, как в пункте 1. Почему-то некоторые люди считают, что раз коллеги не слышат их собеседника по телефону, то им самим можно говорить в два раза громче. Не можно!
3. Надо, сука, ставить телефон на беззвучный режим. Нахера нам твои сраные рингтоны слушать.
4. Ни в коем, сука, случае не надо жрать на рабочем месте. Ни печеньками хрустеть, ни котлету пережевывать. Пожалей уши и носы твоих коллег.
5. Не надо, сука, подходить и махать своими руками перед лицом коллеги, который сидит в наушниках с сосредоточенным лицом. Напиши ему сообщение в рабочий мессенджер, если он тебе так срочно и неотложно нужен.
И финальное. Есть неприятный разговор к коллеге? Позови его в корридор или переговорку. Не устраивай, сука, разборы полетов у всех на глазах. Даже если вы оба напряженно будете шептаться, то все по-любому отвлекутся от работы и вынуждены будут вас слушать. Чистая психология. Не надо погружать непричастных коллег в ваши проблемы. Это не реалити. Это, сука, все еще офис.
Следуйте этим правилам и будет вам счастье. А еще перешлите этот пост своим коллегам по оупенспейсу и давайте вместе сделаем наши офисы более комфортными пространствами.
Ой, чуть не забыл! Музыку свою, сука, в наушниках слушай. А лучше дома. Вкус музыкальный у тебя так себе, поверь.
Я-Руководитель
У нас было
И это был п…ц, товарищи. Просто как будто цыганский табор или бродячий цирк приехал. Два орущих бухгалтера, два бесконечно трепавшихся за жизнь менеджера и еще два токсичных сотрудника, которые матерились через каждое слово.
А это была не студия Артемия Лебедева. Это было рабочее пространство. Но так вышло, что конкретно рабочими вопросами никто из этой переехавшей компашки не спешил заниматься. Только трёп. Бессмысленный и беспощадный. Скорее всего, этот раздрай был связан с переездом, но я до сих пор с содроганием вспоминаю, как резко вырос уровень децибел в офисе и как быстро завяли мои уши.
Мой подчиненный охренел уже в первые два часа и сказал, что даже тяжелый рок в наушниках не способен заглушить весь этот ор, поэтому он не планирует тут больше находиться ни минуты и срочно отваливает на удаленку, иначе ничего наработать не получится. Я отвалил туда же. Хорошо, что нам тогда разрешили это сделать.
Я не хочу сказать, что мы были типа хорошими сотрудниками, а к нам подселили плохих. Просто у пришедших сложились свои нормы поведения в открытом офисном пространстве, которые сильно отличались от обычаев, сложившихся у нас.
Благодаря этой истории у меня родился короткий список правил работы в открытом офисе. И он получился весьма эмоциональным. Так что накидайте мне огоньков под этим постом и я его опубликую.
Я-Руководитель
▶ video
Я-Руководитель
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…