📱 Как сократить количество обращений в HR на 40% и сделать кадровые сервисы доступными для 20 тысяч сотрудников?

На Горьковском автозаводе создали единое мобильное приложение, которое объединило кадровые сервисы, внутренние коммуникации и корпоративные активности.

📄 Теперь сотрудники могут посмотреть расчетные листки, проверить график отпусков, записаться в поликлинику и получить ответы на вопросы без обращения в кадровую службу.

Результат: количество рутинных обращений в HR сократилось на 40%, а 85% сотрудников стали регулярно пользоваться приложением.

📖 В октябрьском номере журнала «Директор по персоналу» команда проекта рассказала, как разрабатывала сервис, преодолевала сопротивление сотрудников и добилась таких результатов.

Читайте статью бесплатно через демодоступ 📌

🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX