Повышение зарплаты может сделать сотрудника менее общительным и отзывчивым

К такому выводу пришли ученые из Китайского университета Гонконга. Они объединили данные 11 исследований, охвативших 134,5 тыс. работающих взрослых из США, Германии, Нидерландов, Норвегии и Австралии.

▪️ Исследователи обнаружили, что рост дохода связан с небольшими изменениями личности. После повышения зарплаты люди, как правило, становятся более добросовестными и эмоционально устойчивыми, но немного теряют в доброжелательности и экстраверсии.

▪️ Ученые предполагают, что более высокооплачиваемые должности требуют большей дисциплины, ответственности и умения справляться со стрессом. А карьерный рост и повышение статуса могут смещать внимание человека с окружающих на собственные цели и рабочие задачи.

▪️ Связь работает и в обратную сторону. Рост добросовестности и эмоциональной устойчивости связан с последующим увеличением дохода. А усиление экстраверсии, вопреки ожиданиям исследователей, сопровождалось небольшим снижением заработка. Впрочем, многое зависит от специфики работы – общительность может быть преимуществом в профессиях, где необходимо постоянно взаимодействовать с людьми.

Disclaimer: все обнаруженные эффекты были небольшими, а наблюдательный характер исследований не позволяет утверждать, что именно повышение зарплаты напрямую меняет личность.

Подписывайтесь на Кадры