👨🔧 Ростех отметил предприятия-лидеры по трудоустройству ветеранов…
👨🔧 Ростех отметил предприятия-лидеры по трудоустройству ветеранов СВО.
Наши организации приняли на работу порядка 1,5 тысячи ветеранов СВО, в том числе более 130 – с инвалидностью.
Высокие результаты работы кадровых служб отмечены благодарностями на торжественной церемонии финала программы «СВОе дело с Ростех».
Лидерами по трудоустройству и адаптации стали предприятия, входящие в холдинги:
▪️ «Высокоточные комплексы»;
▪️ «Технодинамика»;
▪️ «Спецхимия»;
▪️ «Вертолеты России».
К каждому ветерану СВО на предприятиях Госкорпорации – индивидуальный подход с учетом здоровья, навыков и опыта. Адресное сопровождение помогает подобрать подходящую должность и адаптироваться на рабочем месте.
Кроме того, ветеранов СВО с их богатым жизненным и профессиональным опытом привлекают к наставничеству. Это помогает передать молодым специалистам ответственное отношение к делу и ценность командной работы, способствует ранней профориентации молодежи в школах, колледжах и вузах.
Наши организации приняли на работу порядка 1,5 тысячи ветеранов СВО, в том числе более 130 – с инвалидностью.
Высокие результаты работы кадровых служб отмечены благодарностями на торжественной церемонии финала программы «СВОе дело с Ростех».
Лидерами по трудоустройству и адаптации стали предприятия, входящие в холдинги:
▪️ «Высокоточные комплексы»;
▪️ «Технодинамика»;
▪️ «Спецхимия»;
▪️ «Вертолеты России».
«Наши предприятия ведут комплексную работу по адаптации и трудоустройству ветеранов СВО в соответствии с дорожной картой, утвержденной Госкорпорацией и СоюзМаш России. К ней относятся, в частности, дни открытых дверей, участие в ярмарках вакансий от Фонда «Защитники Отечества» и региональных центров занятости. На таких мероприятиях транслируется широкий набор социально-трудовых гарантий для ветеранов СВО. Например, приоритетное участие в жилищной программе, корпоративные пенсионные программы, программы оздоровления и отдыха, распространяющиеся на членов семьи, приоритетный набор детей работников – участников СВО на образовательно-профессиональные треки Корпорации и другие меры поддержки», – отметил член Бюро СоюзМаш России, заместитель генерального директора Госкорпорации Ростех Николай Волобуев.
К каждому ветерану СВО на предприятиях Госкорпорации – индивидуальный подход с учетом здоровья, навыков и опыта. Адресное сопровождение помогает подобрать подходящую должность и адаптироваться на рабочем месте.
«На базе Академии Ростеха организованы программы обучения, повышения квалификации и переподготовки, в том числе в целях психологической поддержки при интеграции в наши трудовые коллективы. Обучение рабочим профессиям взяли на себя производственно-учебные центры Ростеха и колледжи-партнеры», – отметила директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова.
Кроме того, ветеранов СВО с их богатым жизненным и профессиональным опытом привлекают к наставничеству. Это помогает передать молодым специалистам ответственное отношение к делу и ценность командной работы, способствует ранней профориентации молодежи в школах, колледжах и вузах.