Журнал ВШГУ Президентской академии «Личность: ресурсы и потенциал»…
Журнал ВШГУ Президентской академии «Личность: ресурсы и потенциал»: вышел осенний выпуск
Издание выпускается Факультетом оценки и развития управленческих кадров Института ВШГУ. В нём публикуются статьи ведущих российских специалистов и ученых. Выходит четыре раза в год
Темы номера:
▫️Психологические ресурсы предпринимателей: взаимосвязь ценностей и компонентов саморегуляции
▫️Ресурсы для масштаба идентичности
▫️Ценность служения в структуре профессиональной идентичности государственных служащих: теоретико-методологические подходы к исследованию
▫️Управленческая компетентность женщин, работающих в сфере государственного управления Дальнего востока и Арктики (эмпирические данные по выпускницам программы «Муравьев-Амурский 2030»)
▫️Элитно-лидерский потенциал государственного управления: качественные характеристики, ресурсы эффективности
▫️Влияние социальных архитектур медиасреды на развитие личностного и управленческого потенциала
▫️Проектирование и оценка социальных лифтов в государственной кадровой политике: цифровой отбор, процедурная легитимность и защита от искажения правил
➡️ В статьях представлены результаты исследований, посвящённых различным аспектам управления, лидерства и профессиональной идентичности, и направленных на развитие теоретических моделей, совершенствование кадровой политики и повышение эффективности управления.
В частности, авторы рассмотрели, как социальная архитектура медиасреды влияет на развитие личностного и управленческого потенциала участников медиапроектов. В журнале представлены методики оценки социальных лифтов в государственной кадровой политике, проанализирована взаимосвязь ценностей и саморегуляции у предпринимателей, изучено понятие «масштаб» и рассмотрено его влияние на идентичность, рассмотрена роль ценности служения в профессиональной идентичности государственных служащих, выявлена её ключевая роль в согласовании личных и институциональных ценностей.
Выпуск доступен по ссылке.
Подписаться на канал 🖊
#ВШГУ
#ПрезидентскаяАкадемия
Издание выпускается Факультетом оценки и развития управленческих кадров Института ВШГУ. В нём публикуются статьи ведущих российских специалистов и ученых. Выходит четыре раза в год
Темы номера:
▫️Психологические ресурсы предпринимателей: взаимосвязь ценностей и компонентов саморегуляции
▫️Ресурсы для масштаба идентичности
▫️Ценность служения в структуре профессиональной идентичности государственных служащих: теоретико-методологические подходы к исследованию
▫️Управленческая компетентность женщин, работающих в сфере государственного управления Дальнего востока и Арктики (эмпирические данные по выпускницам программы «Муравьев-Амурский 2030»)
▫️Элитно-лидерский потенциал государственного управления: качественные характеристики, ресурсы эффективности
▫️Влияние социальных архитектур медиасреды на развитие личностного и управленческого потенциала
▫️Проектирование и оценка социальных лифтов в государственной кадровой политике: цифровой отбор, процедурная легитимность и защита от искажения правил
➡️ В статьях представлены результаты исследований, посвящённых различным аспектам управления, лидерства и профессиональной идентичности, и направленных на развитие теоретических моделей, совершенствование кадровой политики и повышение эффективности управления.
В частности, авторы рассмотрели, как социальная архитектура медиасреды влияет на развитие личностного и управленческого потенциала участников медиапроектов. В журнале представлены методики оценки социальных лифтов в государственной кадровой политике, проанализирована взаимосвязь ценностей и саморегуляции у предпринимателей, изучено понятие «масштаб» и рассмотрено его влияние на идентичность, рассмотрена роль ценности служения в профессиональной идентичности государственных служащих, выявлена её ключевая роль в согласовании личных и институциональных ценностей.
Выпуск доступен по ссылке.
Подписаться на канал 🖊
#ВШГУ
#ПрезидентскаяАкадемия