Я принес. Нужно работать больше?

Принес вам очередное вдохновляюще-познавательное видео от Александра Клименко https://www.youtube.com/watch?v=uK8GyvDXm3c, где он объясняет и приводит конкретные примеры на тему того, что повышения производительности труда можно добиться не обязательно через «больше доить и меньше кормить».

24 минуты, которые я бы посоветовал послушать любому руководителю.

Сразу скажу, что это не про популистское «просто надо всем поднять зарплаты, сократить рабочую неделю и отстаться от работяг, и тогда всё будет прекрасно (но это не точно)». Это в первую очередь про управленческую работу. Про самообучение, поиск оптимизаций, внедрение. И про то, что всё это вкупе с пониманием гигиены труда и отдыха и долгосрочной заботой о людях может дать кратно больший выхлоп, чем тотальное закручивание гаек и вывод людей на переработки, потому что «надо поднапрячься!».

Вообще, мне кажется, если бы чаще руководители разных уровней занимались самообразованием, осваивали базовый менеджмент, управление людьми, проектами, оргпсихологию и прочие дисциплины, тем меньше было бы перекладывания ответственности на конечного исполнителя. Всё в духе Уильяма Эдвардса Деминга, который говорил, что высокое количество брака на производстве – это не проблема в работе конкретных работников, а в менеджменте, который создает такую систему, где допущение этого брака возможно, и вместо попыток это потюнить идет по простому пути наказания за брак.