10 парадоксов рынка труда.

1. Чем больше откликов вы отправляете, тем меньше приглашений получаете;
2. Чем дольше вы сидите в одной компании, тем сложнее объяснить рынку, что вы умеете;
3. Чем громче компания говорит «мы как семья», тем больше там переработок без оплаты;
4. Чем подробнее вы раскрываете опыт на собеседовании, тем вероятнее в отказе прозвучит «оверквалифайд»;
5. Чем сильнее HR-бренд компании, тем ниже стартовая зарплата внутри;
6. Кандидат с парой провалов в карьере вызывает больше доверия, чем со сплошной полосой триумфов;
7. Чем больше этапов собеседования, тем выше шанс, что позицию закроют внутренним кандидатом;
8. Чем универсальнее ваш опыт, тем сложнее найти позицию под него;
9. Чем громче коллега хвастается работой по 12 часов, тем вероятнее, что через год он будет говорить про выгорание;
10. Чем больше у вас знакомых в индустрии, тем чаще кажется, что обратиться не к кому.

Докидывайте свои в комменты.