Можно ли получить компенсацию за падение со стула на работе? 

Любая травма, полученная работником на рабочем месте, а также в ряде других случаев, например по пути следования к месту работы на служебном транспорте, признается несчастным случаем, - рассказала в беседе с "РГ" член Союза юристов-блогеров при АЮР Марина Воронцова.

В связи с этим падение со стула на рабочем месте является несчастным случаем, и работодатель обязан провести расследование с оформлением документов, в частности, составить акт о несчастном случае на производстве. Кроме этого, о каждом несчастном случае работодатель обязан сообщить в Социальный фонд в течение суток".

🔸При наличии пакета документов, оформленных работодателем, работнику производится ряд выплат вследствие производственной травмы. Поэтому, решив, что падение со стула - пустяки, начальство в данном случае нарушило права сотрудника - можно ли получить компенсацию и какую сумму - подробнее:
https://rg.ru/2026/10/26/shatkie-posledstviia.html

"Российская газета". Подписаться