⚡ Если на работе произошел несчастный случай, комиссия может возложить часть вины на самого пострадавшего работника. В дальнейшем это может сказаться на размере его страховых выплат.

📝 ФНПР подготовила четкие рекомендации, как в этой ситуации должна действовать первичная профсоюзная организация (clck.ru/3WZm9W).

✅ Главное правило.
Степень вины пострадавшего работника устанавливается комиссией до завершения расследования. При этом она обязана учесть письменное заключение профсоюзного комитета (ст.229.2 ТК РФ). Без него любое решение о «грубой неосторожности» работника можно будет оспорить.

📌 Как профком готовит заключение — читайте в рекомендациях ФНПР.

Если профком докажет, что работник соблюдал все правила, а травма случилась из-за неисправного оборудования или отсутствия обучения, комиссия не сможет возложить вину на работника. А значит, Фонд социального страхования выплатит 100% положенных пособий. Если же вину докажут (например, работник был пьян или намеренно игнорировал средства защиты), выплаты могут урезать, но не более чем на 25%.

Берегите себя и своих коллег.

Ставьте ♥если пост был полезен.