Онлайн-обучение перестаёт быть инструментом для смены профессии

Три четверти россиян, которые учились онлайн за последний год, хотели развиваться в текущей профессии. В 2026 году таких стало 74% против 56% годом ранее, показало исследование «Нетологии». Опрос провели среди 2,7 тыс. жителей городов с населением от 100 тыс. человек в возрасте 20–64 лет.

▪️ Учиться онлайн в ближайший год планируют 60% респондентов, и 53% из них попробуют этот формат впервые.

Вот основные цели, ради которых люди учатся онлайн.

▪️ Получить навыки для нынешней работы — 39%.
▪️ Следить за изменениями в своей сфере — 24%.
▪️ Усилить резюме — 23%.
▪️ Освоить новую профессию — 20%.
▪️ Получить повышение в своей компании — 19%. 

Расходы при этом растут. Те, кто платил за обучение сам, в среднем потратили 42 тыс. руб. против 32 тыс. в 2025 году, это почти на треть больше. В ближайшие 12 месяцев они готовы отдать 67 тыс. руб. 

Цена остаётся главным критерием выбора для 54% опрошенных. На втором месте гибкий график, а на третьем — соответствие программы своим задачам 47%. Работодатель предлагает обучение только в 16% случаев, больше половины опрошенных ищут курсы сами. 

Бизнес уже перешёл от активного найма к развитию действующих сотрудников, по данным SuperJob, обучать и переучивать свои кадры в 2026 году планируют 52% работодателей. Для онлайн-школ это значит, что спрос смещается к прикладным программам под конкретную работу. При этом сотрудники чаще оплачивают такое обучение сами, поэтому у EdTech-компаний есть запас для роста в корпоративных продажах.

Подписывайтесь на Эдтехно