😳 Годовые премии ПОД ВОПРОСОМ: 53% компаний не планируют выплаты
😳 Годовые премии ПОД ВОПРОСОМ: 53% компаний не планируют выплаты
💻 Больше половины опрошенных российских компаний не собираются выплачивать годовые премии по итогам 2026 года. По данным опроса кадровой компании Cornerstone, 26% работодателей готовы премировать весь коллектив, ещё 21% — отдельных сотрудников.
💬 По данным другого исследования — «Актион Бухгалтерии», 36,2% опрошенных предприятий отказались от годовых премий в 2026 году. Главная причина — ухудшение финансового положения бизнеса. Ещё часть компаний отложила решение о выплатах.
💡Годовая премия — не только дополнительная выплата, но и инструмент мотивации команды. При ограниченном бюджете предпринимателям приходится выбирать, как распределить средства: поощрить всех, отметить лучших или направить деньги на другие задачи бизнеса.
📲 Корпорация МСП
💻 Больше половины опрошенных российских компаний не собираются выплачивать годовые премии по итогам 2026 года. По данным опроса кадровой компании Cornerstone, 26% работодателей готовы премировать весь коллектив, ещё 21% — отдельных сотрудников.
💬 По данным другого исследования — «Актион Бухгалтерии», 36,2% опрошенных предприятий отказались от годовых премий в 2026 году. Главная причина — ухудшение финансового положения бизнеса. Ещё часть компаний отложила решение о выплатах.
💡Годовая премия — не только дополнительная выплата, но и инструмент мотивации команды. При ограниченном бюджете предпринимателям приходится выбирать, как распределить средства: поощрить всех, отметить лучших или направить деньги на другие задачи бизнеса.
📲 Корпорация МСП