💰 HR‑эксперты советуют просить повышение на 15% уже этой осенью

Почему сейчас: компании в сентябре‑октябре формируют бюджеты на следующий год — самое выгодное время обсуждать зарплату. Инфляция и рост затрат делают эту тему особенно актуальной.

Сколько просить:
- 12–15% — реальная прибавка, чтобы покрыть рост расходов;
- для ощутимого улучшения благосостояния целитесь в +20% и выше.

Как подготовиться:
- соберите доказательства вашей эффективности (конкретные KPI, проекты, экономия для компании);
- изучите рыночные ставки по вашей специальности;
- предложите альтернативы — бонусы, гибкий график, оплата обучения, пересмотр через 6 мес.

Совет: начинайте разговор в начале сентября — у работодателя ещё «свежий» бюджетный период, и у вас больше шансов договориться.