SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.615▲ 87.5 %+287 since 21 October
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday.148on posts of the period
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have.6on posts of the period
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period.61▼ 17.0 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions.28▲ 15.8 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.10views per post
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.1.6 %of subscribers see a post
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.4.05 %
reactions per 100 views
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day.2.1posts per day
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.4.2 %▲ 0.8 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
+287subscribers since 21 October
+287 biggest gain · 23 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
The quality index has not been calculated yet. It appears for channels with at least 500 subscribers that post at least once a week, after a week of tracking.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
148views in the period
Average post reach — 10 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
Subscriber engagement
4.05 %ER = reactions ÷ views
Channel ERaverage for the period
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
The citation index has not been calculated yet: it will appear after the nightly calculation once other channels mention the channel.
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 00:38 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Зарплата по договоренности.
Обязанности: • Работа в комплексной бригаде • Обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт
Требования: • Опыт от 3 лет • Наличие документов по специальности
Мы предлагаем: • Трудоустройство согласно ТК РФ • Сменный график 15/15, 7/7 • Компенсация питания • Оплата переработок • Оплата совмещений • Спецодежда • Бронирование • Зарплата 2 раза в месяц • Доплата за стаж • Окончательный размер зарплаты по результатам собеседования, опыта, квалификации
Инженер по эксплуатации зданий Зарплата по договоренности.
Обязанности: • Эксплуатацией электроустановок; систем водоснабжения и водоотведения; системы отопления • Организацией работы по выполнию требований законодательства РФ в области охраны труда и промышленной безопасности, пожарной безопасности • Обеспечением закупок ТМЦ и комплектующих по профильным группам товаров
Требования: • Высшее техническое образование • Умеет выявлять не оптимальности в процессах и предлагать решения по их устранению • Способен к работе в режиме многозадачности • Аттестация в области охраны труда, ПТМ, электробезопасности - это будет значительным преимуществом
Мы предлагаем: • Возможность реализации своего потенциала в коммерческой клинике-лидере рынка • Разноплановые задачи • Не частые командировки в филиалы клиники г. Нижний Тагил, г. Курган, г. Магнитогорск, г. Челябинск • Cкидки на услуги клиники • Конкурентная " белая" заработная плата, размер которой мы обсуждаем с кандидатами на личной встрече
Обязанности: • Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом) • Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • Отчетность и анализ показателей магазина • Взаимодействие с проверяющими органами • Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
Требования: • Опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице) • Знает, как выстраивать отношения с клиентами • Самостоятельный и инициативный • Управленческий опыт – не менее 6 месяцев • Неоконченное высшее или среднее специальное образование • Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния • Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску • Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости
Мы предлагаем: • Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей • Отсутствие верхней границы годового бонуса • Свобода принятия решений по основным процессам магазина • Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев • Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы • Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Медицинская книжка за счет компании • Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров • Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов • Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников • Сильная корпоративная культура
Машинист крана-манипуляторной установки (КМУ) Зарплата по договоренности.
Обязанности: • Умение работать на кран-манипуляторной установке • Осуществлять текущий ремонт грузового автомобиля и КМУ
Требования: • Водительское удостоверение категория В, С • Опыт работы не менее 1 года • Добросовестность, ответственное отношение к обязанностям, бережное отношение к технике
Мы предлагаем: • Трудоустройство по ТК РФ • Вахтовый метод работы в г Новый Уренгой (60/30) • Оплата проезда на вахту/с вахты • Возможны редкие командировки
Обязанности: • Составление, оформление, контроль и формирование исполнительной документации, включая акты освидетельствования скрытых работ, актов входного контроля, актов ответственных конструкций согласно регламентных требований заказчика, действующих законодательных документов РФ, ПОС, ПСД, НТД, ППР;; • Работа с технической документацией; • Проверка соответствия выполняемых работ, объемам СМР предусмотренным рабочей документацией; • Чтение проектно-сметной документации по разделам проектов. • Составление ППР, технологических карт, заказов, заявок, схем, ведение отчетности; • Составление и согласование тех. карт на отдельные виды работ; • Проверка получаемой от Заказчика проектно-сметной и рабочей документации; • Разработка и анализ графиков выполнения строительно-монтажных работ; • Ежемесячное формирование плана производства работ и анализ выполнения плана предыдущего месяца; • Контроль и согласование сроков и объемов строительно-монтажных работ выполненными субподрядными организациями;
Требования: • Высшее строительное или техническое строительное образование • Опыт составления, оформления и формирования исполнительной документации. • Знание СНИП, действующих стандартов, технических условий, положений и инструкций по составлению и оформлению ТД; • Знания и навыки работы в программе AutoCAD, Office; • Чтение проектно-сметной документации по разделам проектов.
Мы предлагаем: • Основной режим работы 5/2 • Испытательный срок 2 месяца • Официальное трудоустройство • Спецодежды • Компенсация питания • Оплата переработок • Доплата за стаж • Окончательный размер зарплаты по результатам собеседования, опыта, квалификации
Мы предлагаем: • ДМС • Частичная оплата питания • Компенсация затрат на общественный транспорт, детский сад, культурно-массовые мероприятия и др. • Возможность обучения за счет средств работодателя в корпоративном университете • Новогодние подарки детям • Скидки по топливной карте • Официальная заработная плата, годовые премии • Трудоустройство по ТК РФ • Доставка служебным транспортом от микрорайона Широкая речка- Академический- Виз до Расточной, 57
Обязанности: • Управление транспортным средством категории C, СЕ • Перевозка грузов по установленным маршрутам • Соблюдение правил дорожного движения и внутреннего распорядка компании • Проведение предрейсовых осмотров транспортного средства • Поддержание чистоты и порядка в кабине автомобиля • Взаимодействие коллегами по выполнению поставленных задач
Требования: • Наличие водительского удостоверения категории C, СЕ • Ответственность и пунктуальность • Желание работать в условиях вахты • Без опыта работы - мы готовы обучить! • Умение работать в команде • Приветствуется наличие опыта в грузоперевозках • Умение производить мелкий ремонт автомобиля на месте • Аккуратность, ответственность
Мы предлагаем: • Работа на самосвалах 8х4 • График работы: 4/4, 10/10, 15/15 • Конкурентоспособная заработная плата, выплата каждые две недели • Возможность обучения • Работа в дружном коллективе • Оформление по ТК РФ • Компенсация проезда до работы • Работа стабильной компании • Автопарк состоит из новых автомобилей • Спецодежда • Премии • Ремонт в сервисах • Подарки на праздники (+ детям на Н/Г)
Обязанности: • Пoдгoтoвкa сырья для пpиготoвлeния рaзличнoго видa тeста ,eгo замеc • Пpигoтoвлeниe хлeба ,булочек ,пирогов, пирожков , кексов • Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте
Требования: • Опыт работы от 1 года • Умение работать по ТТК • Ответственность и желание работать • Знание устройства, принципов работы и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования
Мы предлагаем: • Вахта 45/45,60/60 • Официальное оформление по ТК РФ • Белая з/п без задержек, (выплаты 2 раза в месяц) • Проживание, питание ,проезд и мед комиссия за счет работодателя
Обязанности: • Помощь повару в процессе приготовления блюд (чистка, нарезка, шинковка овощей, мяса, рыбы) • Выполнение заготовок согласно технологическим картам • Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте, включая кухонный инвентарь и оборудование • Соблюдение правил товарного соседства и стандартов при работе с продуктами • Участие в уборке цеха по окончании рабочей смены • Обслуживание на линии раздачи: выкладка готовых блюд, обеспечение наличия ассортимента, взаимодействие с постояльцами • Соблюдение санитарных норм и правил гигиены на производстве
Требования: • Опыт работы вахтовым методом ( приветствуется)
Мы предлагаем: • Зарплата без задержек два раза в месяц! • ЗП от 208 000 руб. ЗА ВАХТУ 60/60 ДНЕЙ! ( есть премии) • !!!НЕТ ШТРАФОВ И ВЫЧЕТОВ!!! • Заранее покупаем билеты на самолёт туда и обратно! • Сразу оплачиваем Мед. комиссию! • Бесплатное проживание в общежитии, питание, спецодежда! • Трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет (северный стаж, больничные, ежегодный отпуск 28 + 16 дней)
Мы предлагаем: • ДМС • Частичная оплата питания • Компенсация затрат на общественный транспорт, детский сад, культурно-массовые мероприятия и др. • Возможность обучения за счет средств работодателя в корпоративном университете • Новогодние подарки детям • Скидки по топливной карте • Официальная заработная плата, годовые премии • Доставку служебным транспортом от микрорайона Широкая речка – Академический – ВИЗ до Расточной, 57 • Трудоустройство по ТК РФ • График работы: 5/2 с 08.00-16-30
Necessary cookies keep the site working: sign-in, form protection, language and theme. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
