Пока руководство обсуждает стратегию внедрения нейросетей, сотрудники…
Пока руководство обсуждает стратегию внедрения нейросетей, сотрудники уже используют их кто во что горазд. Кто-то пишет промты часами, кто-то боится открыть ChatGPT, а кто-то втихую автоматизирует половину рутины. Разрыв внутри команды растёт.
Поэтому сегодня главный вопрос для HR, L&D и руководителей звучит уже не как «нужно ли обучать нейросетям», а гораздо точнее: где на самом деле находится команда, насколько велик разрыв внутри неё и какое решение будет уместным именно сейчас — массовое обучение, точечная работа, исследование, фасилитация, внутренние опоры или внедрение через реальные бизнес-задачи.
Приходите на прямой эфир 27 марта в 12:30 (МСК) — разберёмся, где находится ваша команда и что с этим делать.
Первая часть эфира — исследование. Анастасия Буткова (L&D, опыт в Яндексе, Skyeng, Точке) разберёт реальные сценарии использования AI в не‑айтишных командах, причины неравномерного внедрения и то, что нужно людям на старте, чтобы нейросети стали помощником.
Во второй части эфира — диагностика. Настя Грибановская (методист бюро «Розетка») покажет, как провести быструю диагностику команды, превратить результаты в план действий и понять, какой формат развития нужен именно сейчас — с помощью простых инструментов, которые уже дают рабочую картину.
Вместе проведём мини-исследование — увидим, как по-разному распределяются сценарии использования AI даже внутри одной профессиональной аудитории. А директор по развитию ТренингСпэйс и Вербо Саша Чистяков покажет на примере, как быстро внедряются AI-технологии и почему это происходит.
Это эфир для HRD и HRBP, которые видят, что тема AI уже влияет на работу, но не знают, с какой стороны подойти системно. Для руководителей L&D, которые хотят принимать решения на данных, а не на ощущениях. И для всех, кто отвечает за развитие команд и хочет понять: покупать готовое решение, делать свой проект или опираться на внутренние ресурсы.
После эфира вы сможете оценить реальный уровень AI-зрелости своей команды, опираясь на понятную структуру диагностики. Увидите, как соединить образовательные запросы сотрудников с задачами бизнеса. А главное — определите, какой формат развития нужен именно сейчас, и получите материалы для первого шага.
Мероприятие проводится совместно с образовательным бюро «Розетка», которое проектирует кастомные программы развития, исследует команды и сопровождает изменения в компаниях. В основе подхода — соединение методологии, человекоцентричности и бизнес-задач.
Пятница · 27 марта в 12:30 по МСК · 60 минут
Записаться на мероприятие
Поэтому сегодня главный вопрос для HR, L&D и руководителей звучит уже не как «нужно ли обучать нейросетям», а гораздо точнее: где на самом деле находится команда, насколько велик разрыв внутри неё и какое решение будет уместным именно сейчас — массовое обучение, точечная работа, исследование, фасилитация, внутренние опоры или внедрение через реальные бизнес-задачи.
Приходите на прямой эфир 27 марта в 12:30 (МСК) — разберёмся, где находится ваша команда и что с этим делать.
Первая часть эфира — исследование. Анастасия Буткова (L&D, опыт в Яндексе, Skyeng, Точке) разберёт реальные сценарии использования AI в не‑айтишных командах, причины неравномерного внедрения и то, что нужно людям на старте, чтобы нейросети стали помощником.
Во второй части эфира — диагностика. Настя Грибановская (методист бюро «Розетка») покажет, как провести быструю диагностику команды, превратить результаты в план действий и понять, какой формат развития нужен именно сейчас — с помощью простых инструментов, которые уже дают рабочую картину.
Вместе проведём мини-исследование — увидим, как по-разному распределяются сценарии использования AI даже внутри одной профессиональной аудитории. А директор по развитию ТренингСпэйс и Вербо Саша Чистяков покажет на примере, как быстро внедряются AI-технологии и почему это происходит.
Это эфир для HRD и HRBP, которые видят, что тема AI уже влияет на работу, но не знают, с какой стороны подойти системно. Для руководителей L&D, которые хотят принимать решения на данных, а не на ощущениях. И для всех, кто отвечает за развитие команд и хочет понять: покупать готовое решение, делать свой проект или опираться на внутренние ресурсы.
После эфира вы сможете оценить реальный уровень AI-зрелости своей команды, опираясь на понятную структуру диагностики. Увидите, как соединить образовательные запросы сотрудников с задачами бизнеса. А главное — определите, какой формат развития нужен именно сейчас, и получите материалы для первого шага.
Мероприятие проводится совместно с образовательным бюро «Розетка», которое проектирует кастомные программы развития, исследует команды и сопровождает изменения в компаниях. В основе подхода — соединение методологии, человекоцентричности и бизнес-задач.
Пятница · 27 марта в 12:30 по МСК · 60 минут
Записаться на мероприятие