Миф: Опыт в РФ-компаниях — это не клеймо

Часто слышу: «Я работал только в локальных компаниях, меня не возьмут в международку». Ребята, это синдром самозванца. Рекрутерам важны не логотипы на вашем резюме, а навыки решения задач. В российских компаниях процессы часто сложнее и хаотичнее — значит, вы умеете работать в условиях неопределенности. Это огромный плюс! Не обесценивайте свой путь. Упакуйте «локальный» опыт как «навык выживания и оптимизации процессов». Как это сделать — разберем на консультации.