По данным Роструда, на 1 апреля 2026 года работодатели планировали сократить 105 147 человек. За десять месяцев показатель вырос на 43%. Это именно планируемые сокращения, а не число людей, которые уже потеряли работу.
Но даже если увольнение пока не грозит, снижение дохода может стать серьёзной проблемой, особенно при наличии кредитов и других обязательных платежей.
Что важно знать:
1️⃣ При сокращении положены выплаты. Работодатель обязан соблюдать установленный законом порядок увольнения и выплатить предусмотренные суммы.
2️⃣ Можно обратиться в службу занятости. Постановка на учёт помогает искать работу и при соблюдении условий получать пособие по безработице.
3️⃣ Кредитные обязательства никуда не исчезают. Если зарплата пропала, а ежемесячные платежи остались, важно оценить финансовую ситуацию до того, как просрочки начнут расти.
Если долги уже стали неподъёмными, есть законные способы решения проблемы.
В «Своих Людях» можно бесплатно проконсультироваться с юристом и узнать, подходит ли вам процедура банкротства.
💬 Получите консультацию: http://vk.com/app53893501