Со 2 ноября запускаю онлайн-практикум для руководителей «Трудные разговоры с сотрудниками».

Это разговоры, которые руководитель откладывает: ошибки, сорванные сроки, недовольство, «последний шанс», увольнение.

По понедельникам, 19:00–21:00 по Хабаровску. Одна тема — один вечер:
1. Проводим разговор, как в жизни.
2. 15 минут разбираем ошибки и схему, по которой вести такой разговор.
3. Проводим его ещё раз — разница видна сразу.

После занятия у вас остаётся план разговора с вашим сотрудником. За неделю — проводите.

Темы ноября:
02.11 — Поставил задачу — сделали не то. Проще сделать самому.
09.11 — Говорю об ошибке — человек защищается, а через неделю всё повторяется.
16.11 — Обещал — и опять сорвал. Перестал доверять, но молчу и проверяю каждый шаг.
23.11 — О недовольстве сильного сотрудника узнаю, когда он уже уходит.
В конце блока — 30 минут на разбор вашего реального разговора.

Для новых участников первое занятие бесплатно.

Напишите мне в личку «ПРАКТИКУМ» — пришлю программу и ссылку на чат участников.