Новый профстандарт: ГИП перестанет быть инженером? Что изменится с 1 марта 2027 года

Коллеги, вы, наверное, уже читали, что вышел новый профстандарт для специалиста по организации архитектурно-строительного проектирования. Приказ вступает в силу с 1 марта 2027 года и действует до 2033

Я внимательно прочитал и сравнил оба документа и хочу поделиться с вами (напишу только про уровень квалификации 7)

Первое что мне бросилось в глаза: ГИП перестал относиться к инженерам по коду ОКЗ (поэтому я не смог удержаться от кликбэтного заголовка)
Я уже давно говорю о том, что ГИПов превратили из инженеров в администраторов, теперь это официально подтверждено на уровне кодов ОКЗ

Было: ОКЗ 2142 - Инженеры по гражданскому строительству
Стало: ОКЗ 1323 - Руководители подразделений (управляющие) в строительстве
Профстандарт официально переводит ГИПа из категории «инженер» в категорию «руководитель». И дальше это только подтверждается содержанием

Трудовых функций стало больше: 5 вместо 3
Что добавилось:
- Контроль внесения изменений в проектную и рабочую документацию.
- Разработка требований и обоснование соответствия проектных решений НПА.
Раньше обоснование соответствия это была зона ответственности проектировщиков. Теперь в отдельной трудовой функции прямо закреплено:
ГИП должен формулировать требования и утверждать результаты применения способов обоснования соответствия

Какие компетенции теперь прямо зафиксированы в стандарте.
Что, теперь обязательно надо уметь и знать

Управленческие компетенции:
• Оценка трудозатрат на проектирование
• Планирование ресурсов: кадровых, материальных, финансовых
• Разработка и управление бюджетами, контроль расходов
• Методы и принципы календарного планирования
• Методы управления проектами, риск-менеджмент
• Методы и стили управления персоналом

Цифровые компетенции:
• Машиночитаемые форматы информационной модели
• Технологии цифрового нормоконтроля с использованием ИИ
• ТИМ на всех этапах жизненного цикла
• Среда общих данных

Экспертиза и обоснование:
• Сопровождение заказчика при прохождении экспертизы
• Разработка требований и обоснование соответствия проектных решений НПА
• Определение достаточности результатов обоснования
• Анализ сценариев аварий и оценка ущерба

Что убрали?
- Повышение квалификации раз в 5 лет в рамках ДПО больше не упоминается. Осталась только независимая оценка квалификации раз в 5 лет.
- Из перечня ВО (в старой редакции ОКСО) исчезла специальность «Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей»

Что это значит для нас с вами
1) Если вы ГИП - посмотрите на новые функции: управление бюджетом сейчас в вашей зоне ответственности? Оценка трудозатрат? Планирование ресурсов? Если нет, то нужно быть готовым к таким требованиям.
2) Цифровые компетенции больше не просто «+», а требование. ИМ, СОД, машиночитаемые форматы и ИИ прямо прописаны в стандарте. Кто не разбирается тому будет сложно.
3) Управление изменениями теперь отдельная функция. Если в компании нет выстроенного процесса работы с изменениями, то лучше позаботится об этом уже сейчас (и вам, и компании)

Что дальше
Стандарт вступает в силу 1 марта 2027 года и разумеется, в одночасье все не поменяется, но вектор, куда движется регулятор, нам в очередной раз показали. Времени чтобы подготовиться достаточно. Но начинать стоит уже сейчас.

💬 Рассказывайте, что думаете про новый стандарт и какую компетенцию вам нужно подтянуть, чтобы соответствовать ему?