Работа есть. Почему её не находят?
В Красноярском крае парадокс: безработица — 1,3%, банк вакансий — десятки тысяч предложений, а соискатели месяцами ждут ответа. Разбираемся, почему так.
Иллюзия изобилия. Лишь 10–30% вакансий на сайтах реально активны. Остальное — «пустышки»: кадровый резерв, неутверждённый бюджет или давление на своих сотрудников.
Острый дефицит: электрики (1,6 резюме на вакансию при норме от 4), врачи, сварщики, повара. На Севере — водители, машинисты, инженеры. Работодатели при этом завышают требования, ищут «супергероя» за среднюю зарплату.
Почему отклики уходят в пустоту. Рекрутеры перегружены, автофильтры отсеивают резюме по формальным признакам, а вакансия нередко открыта «для галочки» — решения о найме нет.
Совет соискателю. Хватит массовых рассылок. Работайте точечно: прямой контакт с HR, уточнение статуса вакансии, анализ требований в объявлении.
Вакансии есть. Но находятся они точностью, а не количеством откликов.
💼 Больше вакансий: Работа 24✍️
Опубликовать вакансию | резюме