Как найти того, кто принимает решение

Вчера общалась с HR-директором из IT-сектора, и они подтвердили: на вакансии с HeadHunter приходят тысячи откликов, которые просто не доходят до живых глаз. Хотите результат? Идите в обход. Мой алгоритм: заходите в LinkedIn, ищите компанию мечты, фильтруйте сотрудников по запросу «Hiring Manager» или «Head of [Department]». Не пишите «возьмите меня на работу». Напишите: «Добрый день, видел, ваша команда внедряет [проект], у меня есть опыт в [навык], который может помочь ускорить процесс». Это работает в 10 раз лучше холодного отклика.