Перед подписанием стоит проговорить и сверить:
— место работы и то, как оно описано;
— режим работы и отдыха, если он отличается от общего;
— оплату: из чего складывается и как описана в договоре;
— дату начала и срок договора;
— кто и в какие сроки оформляет остальные документы.
Хорошая практика — короткий чек-лист согласования, по которому договор проверяют до подписания, а не после.
Кому доверить сверку условий и как выстроить сам процесс, разбираются на программах Высшей школы Кадровика. Загляните в каталог.
Посмотреть программы ➡️