Сколько платформенные работники готовы платить за социальные гарантии

Исследователи опросили 777 водителей, курьеров и исполнителей услуг уборки, работающих через платформы в Германии, Италии и Польше. Сбор данных проходил с января по июль 2025 года; участникам предлагали выбирать между вариантами работы с разным заработком, оплачиваемым больничным и отпуском.

Средняя готовность отказаться от дохода составила 3,7% ради больничного и 4,6% ради оплачиваемого отпуска. Однако результаты заметно различались в зависимости от причин прихода на платформу.

У работников, которых к платформенной занятости подтолкнули потеря дохода или отсутствие другой работы, оценки достигли соответственно 5,3% и 5,6%. У привлечённых гибким графиком, быстрым подключением и возможностью дополнительного заработка — 3,1% и 4,2%.

Первая группа также работала в среднем 37,7 часа в неделю против 29,8 часа, чаще получала через платформы основную часть дохода — 52,9% против 40,2% — и чаще сообщала о происшествиях, связанных с работой: 53,3% против 36,4%.

IZA Discussion Paper №18967⁠ является предварительной работой. Оценки основаны на заявленном выборе в экспериментальных сценариях, а не на реальной покупке страховки; авторы допускают, что готовность отказаться от заработка может быть завышена.