SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.702▲ 32.7 %+173 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.609▼ 27.6 %was 876
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.13▼ 54.8 %was 30
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 19.0 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 13.1 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.5 502▲ 0.1 %was 5 498after signing in
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.28.3 %▼ 1.2 ppdashed line — was 29.5 %after signing in
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.2.82 %▼ 0.1 pp
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4.1▼ 9.4 %was 4.5after signing in
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.5.7 %▲ 3.5 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
+172subscribers in the period
+85 biggest gain · 23 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
673 375views in the period▼ 9.1 %
Average post reach — 5 502 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
The citation index has not been calculated yet: it will appear after the nightly calculation once other channels mention the channel.
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 17:14 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
Горничная в отель 5* (м. Деловой центр) от 93 000 ₽ Условия 400 ₽/час Смена по табелю — 9 часов Норма — 16 номеров за смену, из них до 10 выездных Если выполнена норма 16 номеров, в табель ставится 9 часов, даже если уборка завершена раньше График 5/2, 6/1 или индивидуальный — по договорённости Опыт работы не обязателен, но приветствуется 🪪 Можно начать работу без ЛМК и ФЛГ хорошее знание русского языка Есть комната отдыха для сотрудников Питание не предоставляется, можно приносить еду с собой Обязанности -Уборка гостиничных номеров -Соблюдение стандартов качества отеля -Выполнение нормы 16 номеров за смену Контакты +7 968 380-17-12 Исакова Анна
Продавец-кассир от 90 000 до 120 000 ₽ Условия работы: -стажировка-ОПЛАЧИВАЕТСЯ-от 2000 руб в день. -график-4/2,4/3,3/3-обсуждается на собеседовании. з. п от 90 000 до 120.000 руб. (выход фиксированный +% от выручки). -Средний доход от 5000 руб за день. премии и надбавки. -выплаты-либо 2 раза в месяц, либо после каждой отработанной смены. -комфортные условия труда. -официальное оформление. -скидки на товары магазина. Требования: -опыт работы в сфере пивных магазинов или баров приветствуется, но если его нет-то всему научим. -доброжелательность, улыбчивость. -активность, желание зарабатывать и развиваться. Обязанности: -консультация по ассортименту и продажа пенных напитков и закусок. -приём, выкладка товара (работа с поставщиками) -контроль сроков годности товара. Контакты +7 924 909-54-10 Екатерина
Горничная от 90 000 ₽ Работа с нами это: -Оформление строго по ТК РФ в штат компании; -Оплата от 3 800₽/ смена + оплата за доп. часы, выплаты кaждыe 2 недели без задержек; Двойная оплата в праздничные дни от 7 600 ₽ / смена; Комфортабельное проживание в отеле 4* полностью оборудованном 3‑местном номере. Оформление и заселение понедельник-среда; 3‑разовое питание — бесплатно; Корпоративные мероприятия для наших сотрудников! Обязанности: -Уборка в соответствии со стандартами компании. Требования: -Опыт работы не требуется!; -Готовность работать в команде. Контакты +7 495 937-08-96 Служба персонала
Кассир в кафе Вьетнамской кухни от 91 000 до 117 000 ₽ Обязанности: Работа с гостями: прием заказов, консультация по меню и акциям. • Работа с кассой: создание и корректировка заказов, открытие и закрытие смены, соблюдение кассовой дисциплины • Отправлять фото накладных в группы . • Ежедневное пополнение холодильников с напитками. • Заполнение журналов. • Заполнение онлайн чек листов открытие/закрытие • Контроль чистоты зон: кассы, выдачи Требования: Навык продажника • Пунктуальность • Вежливость • Мобильность • Коммуникабельность Условия: Сменный график работы : 6/1 , 2/2 или 5/2. • Режим работы кафе: с 10:00 до 22:00. • Ставка 4000 тыс смена + KPI. Есть шанс вырасти до ставки 4500 тыс. смена • Оплачиваемая стажировка с 1-ого дня.( стажировка 3500 смена ) • Бесплатное питание • Брендированный форма нашего кафе • Корпоративные мероприятия, обучение, тренинги. • Оплачиваемый отпуск 2 раза в год. • Помощь в оформлении медицинской книжки. • Официальное трудоустройство. • Шаговая доступность от метро Контакты +7 903 770-50-01 Афанасьева Наталья
Повар-пекарь от 90 000 до 110 000 ₽ Мы предлагаем: - оплату 5000 руб на руки за смену (12 часов), выплаты всегда вовремя; - график смен по договоренности, учитываем Ваши пожелания; - полное отсутствие штрафов и вычетов; - премии по результатам работы; - есть возможность выходить в дополнительные смены и зарабатывать больше; - вкусное питание на смене; - корпоративное обучение (можно с нуля), обучение и стажировку оплачиваем с первого дня; - компенсацию медкнижки; - приятные скидки на продукцию пекарни. Чем предстоит заниматься: - выпекать хлеб и хлебобулочные изделия из заморозки (обучаем); -С тестом работать не нужно! Изделия приходят с производства замороженными. - готовить легкую кулинарию (обучаем); - поддерживать чистоту на рабочем месте. Контакты +7 926 815-51-40 Подъяпольская Людмила
Мультиформатный развлекательный центр в ТРЦ «Орбита» ищет в свой дружный коллектив Менеджера зала! Если ты амбициозный лидер, четко понимаешь ресторанный сервис, профессионал своего дела, обладаешь высоким уровнем гостеприимства и хочешь развиваться в команде единомышленников, тогда - мы ждем твое резюме! Мы предлагаем: -Заработная плата от 120 000 р. -Оплачиваемая стажировка; -Выплаты 2 раза в месяц; -Гибкий график работы; -Вечерний развоз персонала; -Корпоративные скидки; -Бесплатное питание; -Корпоратив 2 раза в год; -Профессиональное развитие и карьерный рост; -Официальное трудоустройство Обязанности: -Организация, поддержание и управление эффективной работы ресторана; -Контроль соблюдения стандартов обслуживания; -Управление персоналом (распределение обязанностей сотрудников в течение смены, адаптация новых сотрудников, обучение, удержание, оценка работы и развитие сотрудников); -Решение административно-организационных вопросов. Требования: -Опыт на аналогичной должности в ресторане от 1 года; -Знание стандартов сервиса; -Знание кассовой дисциплины и R-Keeper; -Доброжелательность, аккуратность, внимание к деталям, ответственность и пунктуальность; -Коммуникативные навыки. Присоединяйся к нашей дружной и большой команде! Приведи в компанию друзей и получи до 10 000 за каждого сотрудника! Также мы в поисках: - Официант: от 3500 руб/смена + личные чаевые; - Помощник официанта: 250руб/час; - Хостес: 3500р./смена Контакты: +7(915)259-94-94 Галина
Уютное и популярное лаунж-кафе «Дирижабль» в Люберцах ищет в свой дружный коллектив официанта! Мы предлагаем: -Заработная плата от 100 000 руб.(ставка+проценты от продаж+ личные чаевые) -Оплачиваемая стажировка; -Выплаты 2 раза в месяц; -Гибкий график работы; -Вечерний развоз персонала; -Корпоративные скидки; -Бесплатное питание и стильная униформа; -Обучение и развитие (бесплатные тренинги и семинары); -Корпоратив 2 раза в год; -Профессиональное развитие и карьерный рост; -Официальное трудоустройство Обязанности: -Подготовка ресторана к открытию/закрытию; -Соблюдение и поддержание чистоты в зале; -Банкетное обслуживание праздников; -Сервировка столов; -Обслуживание гостей в соответствии со стандартами сервиса. Требования: -Доброжелательность, внимательность, аккуратность; -Умение общаться с гостями; -Желание и умение работать в команде; -Опыт работы официантом желателен, но не обязателен – мы всему обучим! Присоединяйся к нашей дружной и большой команде! Приведи в компанию друзей и получи до 10 000 за каждого сотрудника! Также мы в поисках: - Помощник официанта: 250р./час; - Хостес: 3500р./смена. - Менеджер ресторана: от 120 000 р Контакты: +7(915)259-94-94 Галина
Ищете работу мастера по ремонту? Наш сервис предлагает: стабильный поток заказов; заранее известная стоимость и комиссия; все документы и отчётность в приложении; выплаты 3 раза в неделю без задержек. Выберите свою специализацию (от сборщика мебели до мастера по укладке плитки) и зарегистрируйтесь! Переходи по ссылке slds.pro/Joew2 и начни зарабатывать уже сегодня!
Бариста от 80 000 ₽ Что будешь делать? Готовить смузи, шейки, свежие соки и боулы Поддерживать атмосферу и порядок на баре Следить за качеством и хранением продуктов Общаться с гостями и помогать им выбрать любимый вкус Не переживай, если никогда раньше не работал(а) в этой сфере, всему научим. Ты нам подойдёшь, если: Любишь активную работу и не можешь сидеть на месте Легко находишь общий язык с людьми Хочешь развиваться и зарабатывать Умеешь работать в команде и заряжать окружающих позитивом Опыт не обязателен. Энергия и желание обязательны Что получишь взамен? 380 ₽ в час От 80 000 ₽ уже в первый месяц Официальное оформление по ТК РФ График 5/2 (утренние или вечерние смены) Стабильные выплаты без задержек Возможность быстро вырасти внутри компании Молодую команду, где тебя знают по имени, а не по номеру сотрудника Контакты +7 987 253-81-93 Эльвина
Бармен от 80 000 ₽ Оплата труда -Стабильная заработная плата -Выплаты 2 раза в месяц -Доход зависит от количества смен и твоей вовлечённости График и условия работы -График: 2/2 или 1/1, смены по 12 часов (с 9.00 до 21.00) -Полная занятость, оформление по ТК РФ -Работа на территории работодателя, в центре Москвы Твои задачи -Приготовление кофе, чая, соков по рецептуре кафе, приветствуется знание вин: в кафе будет винная лицензия -Консультирование гостей по ассортименту десертов и сопутствующих товаров на основе предпочтений покупателя -Знание ассортимента и состава товаров -Контроль сроков годности товаров и актуальности ценников -Выкладка товаров и поддержание наполненности витрины, проведение инвентаризации -Работа с техникой (автоматическая кофемашина, соковыжималка) -Поддержание чистоты и порядка в зоне кафе и зоне посадки гостей. Наши ожидания -Знание кофейных напитков и техник приготовления -Вежливость, опрятность, коммуникабельность -Ответственность, пунктуальность, внимательность к деталям, вовлеченность в процесс -Готовность работать в интенсивном ритме, умение находить выход из любой ситуации -Грамотная речь, знание английского языка Мы предлагаем -Работу в премиальном сегменте с интересными гостями -Дружный коллектив и поддержка наставника -Возможности для профессионального роста Контакты +7 922 259-43-16 Фролова Наталья
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
