Продление срока временного пребывания (миграционного учета) на основе…
Продление срока временного пребывания (миграционного учета) на основе трудового договора возможно для граждан государств-членов ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия). Сама миграционная карта физически не переписывается, но срок пребывания в РФ и миграционный учет продлеваются в подразделении МВД.
Пошаговый порядок действий⬇️
1️⃣Заключение трудового договора
🔵Работодатель обязан отправить уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином в территориальный орган МВД в течение 3 рабочих дней с даты подписания. Сохраните копию этого уведомления с отметкой МВД.
2️⃣Подготовка документов
🔵Заявление иностранного гражданина о продлении срока временного пребывания.
🔵Заявление от принимающей стороны (собственника жилья или работодателя, если предоставляет жилье).
🔵Национальный паспорт и нотариально заверенный перевод всех разворотов.
🔵Оригинал и копия миграционной карты.
🔵Действующая регистрация (отрывная часть бланка уведомления о прибытии).
🔵Оригинал и копия трудового договора.
🔵Копия уведомления о заключении трудового договора, поданного работодателем в МВД.
🔵Прохождение обязательной дактилоскопической регистрации и медицинского освидетельствования (срок медосмотра — в течение 30 дней со дня въезда).
🔵Документы на жилое помещение (право собственности или вытекающие из договора аренды) и паспорт собственника.
3️⃣Обращение в МВД
🔵Обратиться лично в территориальное подразделение по вопросам миграции до истечения текущего срока пребывания.
🔵МФЦ и Почта России не ставят отметки о продлении срока пребывания по трудовым договорам — это делает только МВД.
4️⃣Сроки продления
🔵Срок пребывания и миграционный учет продлевают на срок действия трудового договора, но не более чем на 1 год за один раз.
🔵Для граждан Беларуси и Казахстана срок может составлять до 3 лет суммарно, для Армении и Киргизии — до 2 лет
Задавайте нам вопросы в чат-бот @migrantguide_bot. Мы ответим и дадим подробную инструкцию, как решить вашу проблему.
#вопросответ
Подписаться |🌐Задать вопрос |🌐Cайт |🌐 Rutube |🌐UzRusNews |🌐TjRusNews|🌐TikTok
Пошаговый порядок действий⬇️
1️⃣Заключение трудового договора
🔵Работодатель обязан отправить уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином в территориальный орган МВД в течение 3 рабочих дней с даты подписания. Сохраните копию этого уведомления с отметкой МВД.
2️⃣Подготовка документов
🔵Заявление иностранного гражданина о продлении срока временного пребывания.
🔵Заявление от принимающей стороны (собственника жилья или работодателя, если предоставляет жилье).
🔵Национальный паспорт и нотариально заверенный перевод всех разворотов.
🔵Оригинал и копия миграционной карты.
🔵Действующая регистрация (отрывная часть бланка уведомления о прибытии).
🔵Оригинал и копия трудового договора.
🔵Копия уведомления о заключении трудового договора, поданного работодателем в МВД.
🔵Прохождение обязательной дактилоскопической регистрации и медицинского освидетельствования (срок медосмотра — в течение 30 дней со дня въезда).
🔵Документы на жилое помещение (право собственности или вытекающие из договора аренды) и паспорт собственника.
3️⃣Обращение в МВД
🔵Обратиться лично в территориальное подразделение по вопросам миграции до истечения текущего срока пребывания.
🔵МФЦ и Почта России не ставят отметки о продлении срока пребывания по трудовым договорам — это делает только МВД.
4️⃣Сроки продления
🔵Срок пребывания и миграционный учет продлевают на срок действия трудового договора, но не более чем на 1 год за один раз.
🔵Для граждан Беларуси и Казахстана срок может составлять до 3 лет суммарно, для Армении и Киргизии — до 2 лет
Задавайте нам вопросы в чат-бот @migrantguide_bot. Мы ответим и дадим подробную инструкцию, как решить вашу проблему.
#вопросответ
Подписаться |🌐Задать вопрос |🌐Cайт |🌐 Rutube |🌐UzRusNews |🌐TjRusNews|🌐TikTok
Views: 13