👵👴
БАБУШКИ И ДЕДУШКИ УЖЕ СЕЙЧАС МОГУТ ВЗЯТЬ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА ВНУКАМИ. КАК ЕГО ОФОРМИТЬ?В России предложили предоставлять работающим бабушкам и дедушкам две недели оплачиваемого отпуска после рождения внуков.
Пока это только инициатива. Но мало кто знает, что по действующему законодательству бабушки и дедушки уже имеют право оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет.
Рассказываем, как этим правом воспользоваться.
📌
КТО МОЖЕТ ВЗЯТЬ ОТПУСК?Работающая бабушка или дедушка, которые фактически ухаживают за внуком.
При этом:
Быть пенсионером необязательно.
Проживать вместе с ребёнком необязательно.
Отпуск можно оформить на весь период до трёхлетия ребёнка или использовать по частям, например взять две недели.
Работодатель обязан предоставить такой отпуск, если соблюдены предусмотренные законом условия. За работником сохраняется его должность.
📌
КАК ОФОРМИТЬ ОТПУСК?Необходимо обратиться к своему работодателю и представить:
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком с указанием дат.
Свидетельство о рождении внука или внучки.
Документ, подтверждающий родство, например свидетельство о рождении своего сына или дочери.
Сведения, подтверждающие, что родители не используют отпуск по уходу за этим ребёнком.
Если бабушка или дедушка претендуют на пособие, дополнительно подаётся заявление о его назначении и предоставляются необходимые сведения о выплатах другим родственникам.
📌
СКОЛЬКО БУДУТ ПЛАТИТЬ?Если ребёнку ещё нет полутора лет и у бабушки или дедушки возникло право на пособие, его размер составляет 40% среднего заработка за два предыдущих календарных года.
В 2026 году:
Минимальный размер пособия для работающего получателя — 10 837,20 руб. в месяц.
Максимальный — 83 021,18 руб. в месяц.
Это размеры за полный месяц. При отпуске на две недели пособие рассчитывается за соответствующие календарные дни.
Если ребёнку уже исполнилось полтора года, отпуск оформить можно, но ежемесячное пособие по уходу до полутора лет уже не выплачивается.
📌
А ЕСЛИ МАМА УЖЕ ПОЛУЧАЕТ ПОСОБИЕ?Здесь есть нюанс.
Пособие по уходу за одним ребёнком выплачивается только одному человеку.
Если мама уже оформила пособие, а затем вышла на работу с сохранением выплаты, бабушка может оформить отпуск по уходу за ребёнком, но второе пособие ей не назначат.
Если мама находится в отпуске по уходу, перед оформлением отпуска бабушкой необходимо решить вопрос о прекращении использования отпуска мамой.
📌
МОЖНО ЛИ ВЕРНУТЬСЯ НА РАБОТУ РАНЬШЕ?Да. Отпуск можно прервать в любое время.
С 2024 года, если пособие уже назначено, при досрочном выходе на работу оно сохраняется до достижения ребёнком полутора лет, даже при работе на полный день.
📌
А ЕСЛИ НУЖНЫ ВСЕГО ДВЕ НЕДЕЛИ?Можно оформить отпуск по уходу за ребёнком именно на этот срок.
Но учитывайте: зарплата за время такого отпуска не сохраняется. Пособие выплачивается только при наличии права на него.
Основание: статья 256 Трудового кодекса РФ.
Получается, ждать принятия нового закона, чтобы официально взять отпуск по уходу за внуком, необязательно. Такая возможность уже предусмотрена.
А вы знали об этом праве?