Начальник предлагает премию 80 000₽. Но ради неё придётся отказаться от отпуска. Согласились бы?

Но сначала про вчерашний #ваш_ход! Мы обсуждали, стоит ли поддержать увольнение мужа без новой работы, если в семье ипотека, а финансовой подушки хватит всего на два месяца. Я бы в такой ситуации согласилась бы на увольнение только в том случае, если мы составим план, как сократить расходы, а также муж будет каждый день минимум 4 часа работать курьером/на складе Озон/ВБ. Потому что семья, ипотека – это ответственность. Никто нам платеж по ипотеке из-за усталости не снизит. А спустя месяц, после отдыха, чтобы муж также продолжил 4 часа работать, а оставшиеся 4 часа уделять поиску работы – по сути, возвращаться к восьмичасовому рабочему дню. В иных случаях сначала поиск новой работы, потом увольнение. Вот так все строго🤣

А теперь новая ситуация! Вы два года не были в отпуске. Наконец согласовали две недели отдыха, накопили 120 000₽ на поездку, начали строить планы. И тут руководитель предлагает: останьтесь поработать в самый загруженный период, получите премию 80 000₽. А отпуск перенесём на весну. Билеты ещё не куплены, поэтому деньги за поездку не потеряются.

Ваш ход?
❤️ Поеду отдыхать! Два года без отпуска - уже достаточно
🔥 Соглашусь на премию. 80 000₽ лишними не будут
😁 Попробую договориться: часть отпуска сейчас, часть позже