Представьте: у вас дизайнерская студия.
Есть несколько специалистов, с которыми вы постоянно работаете как с самозанятыми.
Но они каждый день выполняют ваши поручения, работают по графику, участвуют во всех процессах студии.
И здесь возникает риск: отношения могут признать трудовыми, даже если в договоре написано «оказание услуг».
А это уже дополнительные страховые взносы, налоги и возможные штрафы.
Поэтому важно не просто правильно назвать договор, а действительно выстроить отношения с подрядчиками как с самостоятельными исполнителями.
А вы уверены, что ваши подрядчики действительно работают как самостоятельные исполнители?
Если хотите разобраться, какие условия сотрудничества могут вызвать вопросы у налоговой и как снизить риски, обращайтесь.
☎ +79030863566
📝 Ирина Кравченко
#ИринаКравченко #Подрядчики #Самозанятые #ДоговорСПодрядчиком #ТрудовыеОтношения #ПодменаТрудовыхОтношений #НалоговыеРиски #НалогиДляБизнеса #БухгалтерДляБизнеса #ДизайнСтудия #БизнесДляДизайнеров #Предпринимательство #МалыйБизнес