Страшная фраза.
И очень эффективная.
⚡️ После нее человек часто подписывает соглашение, которое пять минут назад считал невыгодным.
‼️ Но полезно помнить:
«по статье» — это не волшебная кнопка.
❗️Нужны конкретные основания.
📌 И процедура.
Самая большая ошибка после такой угрозы — разозлиться и начать действительно нарушать дисциплину.
«Все равно увольняют — завтра не приду».
✔️ Вот этого точно делать не нужно.
Попросили объяснительную?
📖 Пишите.
❗️Не согласны — так и напишите.
⚡️ Считаете претензию придуманной — изложите свою версию.
✅ Но не исчезайте из документального процесса.
📑 И отдельно запоминайте последовательность:
✨в понедельник предложили уйти;
✨во вторник отказались;
✨в среду впервые появились пять претензий.
📰 Контекст иногда говорит не меньше, чем отдельная бумага.
Самая спокойная позиция:
«Увольняться сам я не планирую. Есть претензии к моей работе — оформляйте их в установленном порядке».
🟢 Без угроз.
🟢 Без истерики.
🔥 Иногда именно это и есть самая сильная позиция.
📄 Подробнее на канале в Дзен
✉️ Запрос на консультацию в: МАКС | TELEGRAM
Подписаться на канал в:
Telegram | MAX | Дзен | ВК
💻 Личный сайт
#праваработника #трудовыеспоры #увольнениепостатье #медиация